您好,按每月平均21.75天計算底薪2200每天就是101.15元,每天正班按8小時算1小時就是12.64元,如果平時加班一天3小時,每小時12.64*1.5=18.96元,一天加班費就是18.96*3=56.89,一周平常加班就是56.89*5=284.48,一個月大概4周,那么平常加班費一個月1137.93元,而周六加班如果一天11小時的話,一天的加班費就是25.28*11=278.08,那么一個月周六的加班費大概是278.08*4=1112.32或是278.08*5=1390.4;綜上所述那么一個月的工資為:2200+1137.93+1112.32或1390.4+400+100-518-500=4232.25至4510.33左右
底薪2200,月休四天,平時加班18.96,大概多少錢一天? 周六加班25.28,一個月下來能拿多少錢?扣五險一金加公積金518,住宿200,崗位補貼400,全勤100
北京M酒店嚴格按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行工時制度,并按照勞動法規(guī)定計發(fā)加班費(加班不補休)、計算薪資,薪資計算考勤周期為上月21日至本月20日,每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計算。請按要求計算員工薪資計算結果保留2位小數。市場銷售部9月份共入職2名員工,市場銷售部工作時間是標準工時(六日休息),工作時間:9:00-17:30。這2名員工的專項扣除都是2000元。請計算.2022年9月23日,小馬入職銷售部,合同工資與試用期工資都是20000元,本考勤周期小馬無加班與缺勤。(1)小馬的計薪考勤天數是多少天?(2)小馬10月份發(fā)工資時,他的五險一金中,個人繳納共多少元(具體寫明五險一金每項多少)和個稅多少元?(3)小馬10月28日收到工資是多少?
北京M酒店嚴格按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行工時制度,并按照勞動法規(guī)定計發(fā)加班費(加班不補休)、計算薪資,薪資計算考勤周期為上月21日至本月20日,每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計算。請按要求計算員工薪資計算結果保留2位小數。市場銷售部9月份共入職2名員工,市場銷售部工作時間是標準工時(六日休息),工作時間:9:00-17:30。這2名員工的專項扣除都是2000元。2022年9月23日,小馬入職銷售部,合同工資與試用期工資都是20000元,本考勤周期小馬無無加班與缺勤。(1)小馬的計薪考勤天數是多少天?(2)小馬10月份發(fā)工資時,他的五險一金中,個人繳納共多少元(具體寫明五險一金每項多少)和個稅多少元?(3)小馬10月28日收到工資是多少?
公司是一般納稅人,應交稅費原來的稅務會計全是按小規(guī)模納稅人繳納的,稅務這幾天查賬讓27號之前把全年的全部補上,我是內賬會計用的是軟件做賬,如果是上月計提我得去反結賬還得去拆憑證,我想請問我把少計提的做到這個月,應交做到下個月可以嗎?就是銀行存款會對不上,還是反結賬到上月去補計提?
請問老師,23年的企業(yè)所得稅匯算清繳已經完成了,需要更正23年的季度所得稅報表需要怎么操作
計提工資,個稅,公積金,和發(fā)放工資應該如何做賬
老師,什么行業(yè)什么情況下采用成本毛利率核算法核算成本
老師你好,單位發(fā)放的取暖費并入到當月工資薪金一次扣除個稅,還是可以分攤到5個月的供暖期,謝謝
老師,這個公司拿過來資產負債表今年就是沒數,為啥以后申報的企業(yè)稅都是資產總額有10.24萬呢,那我接下來應該咋弄呢
員工出差開具電子火車發(fā)票找公司報銷,發(fā)票抬頭是寫企業(yè)還是個人
公司減資從800萬減到300萬未實繳能減少資產么,報表左右兩邊都什么減少了
貨代開給我們的運費清單中有代理(出口)環(huán)保服務費 ,這個服務費應該是發(fā)貨人承擔還是收貨人承擔
老師,7-8月未開票收入,前會計沒有申報,也沒有明細,我做9月的明細清單,7-8月暫估個清單入賬可以嗎,也不紅沖了,如果要都統(tǒng)計工作量就增加了,加班不高興