你好? 殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠 （一）享受主體：安置殘疾人就業(yè)的企業(yè) （二）優(yōu)惠內(nèi)容 自2020年1月1日起至2022年12月31日，對在職職工總數(shù) 30 人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。 對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。 天津市規(guī)定的用人單位安排殘疾人就業(yè)比例為1.5%，即用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到1.5%的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。 （三）享受條件 用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實際支付的工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社保費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。 用人單位招用外省、直轄市、自治區(qū)殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。