1.上市公司甲公司系ABC會計師事務所的常年審計客戶。在對甲公司2019年度財務報表審計中，ABC會計師事務所遇到下列與職業(yè)道德相關(guān)的事項： 　　(1)A注冊會計師在2014年度至2018年度期間擔任甲公司財務報表審計項目經(jīng)理，并簽署了2017年度和2018年度甲公司審計報告。2019年度，A注冊會計師新晉升為合伙人，擔任甲公司2019年度財務報表審計項目合伙人。 　　(2)甲公司與ABC會計師事務所簽訂協(xié)議，由甲公司向其客戶推薦ABC會計師事務所的服務。每次推薦成功后，由ABC會計師事務所向甲公司支付少量的業(yè)務介紹費。 　　(3)審計項目組成員B因工作較忙，授權(quán)理財顧問管理其股票賬戶。在B不知情的情況下，理財顧問通過該賬戶代其購買了少量甲公司股票。截止2019年12月31日，這些股票市值合計為500元。 　　(4)審計項目組成員C為新員工，其妻子曾擔任甲公司財務經(jīng)理，于2019年3月離職。 　　(5)經(jīng)甲公司總經(jīng)理批準，審計項目組成員可以按成本價購買甲公司的產(chǎn)品，每人限購2 000元。 　　(6)甲公司在海外有一家規(guī)模很小的分公司，其財務經(jīng)理突然離職。在新聘財務經(jīng)理上任前，由ABC會

上市公司甲公司是ABC會計師事分所的常年審計客戶。XYZ公司和ABC會計師事務所處于同- -網(wǎng)絡。審計項目組在甲公司2017年度財務報表審計中遇到下列事項: 1)項目合伙人A注冊會計師的妻子在甲公司擔任人事部經(jīng)理并持有該公司股票期權(quán)1萬股，該期權(quán)自2018年1月1日起可以行權(quán)。A注冊會計師的妻子于2018年1月2日行權(quán)后立即處置了該股票。 2) B注冊會計師曾擔任甲公司2016年度財務報表審計的項目質(zhì)量控制復核人,于2017年5月退休，之后未和ABC會計師事務所保持交往。2018年1月1日, B注冊會計師受聘擔任甲公司獨立董事。 (3) XYZ公司合伙人C的丈夫于2017年7月加人甲公司并擔任培訓部經(jīng)理。合伙人C沒有為甲公司提供任何服務。 4)甲公司聘請系統(tǒng)實施服務商提供財務系統(tǒng)的優(yōu)化設計和實施服務，聘請XYZ公司負責執(zhí)行系統(tǒng)用戶權(quán)限測試。系統(tǒng)實施服務商與ABC會計師事務所不屬于同一網(wǎng)絡。 5)甲公司內(nèi)審部計劃對新并購的子公司執(zhí)行內(nèi)部控制審計。因缺乏人手,甲公司聘請YZ公司協(xié)助執(zhí)行該項工作，但XYZ公司不參與制定內(nèi)審計劃或管理層決策。 6)乙公司是甲公

2.ABC會計師事務所委派A注冊會計師擔任上市公司甲公司2021年度財務報表審計項目合伙人。審計項目組在審計中遇到下列事項：(1）會計師事務所與甲公司約定，如果注冊會計師出具了無保留意見的審計報告，審計收費要在原本的基礎上增加20%。(2)A注冊會計師在審計過程中獲知甲公司擬收購乙公司，因其表弟在乙公司工作，隨即將該消息告知了其表弟。(3）因為審計期間適逢甲公司成立60周年，故A注冊會計師取得了甲公司為員工準備的禮品。(4）簽訂審計業(yè)務約定書后，ABC會計師事務所發(fā)現(xiàn)甲公司與本事務所另一常年審計客戶乙公司存在直接競爭關(guān)系。ABC會計師事務所未將這一情況告知甲公司和乙公司。(5）審計期間，恰逢注冊會計師協(xié)會的行業(yè)質(zhì)量檢查，被審計單位要求注冊會計師履行保密義務，但項目組仍然接受了注冊會計師協(xié)會的相關(guān)詢問并提供了工作底稿。(6）審計項目組成員在對ABC公司的存貨進行監(jiān)盤時，僅觀察盤點人員是否按照盤點計劃進行盤點。要求：上述事項，請判斷注冊會計師的做法是否符合注冊會計師職業(yè)道德的要求，并說明理由。

請逐項分析下述情況注冊會計師獨立性是否受到損害，并簡要說明原因。 6、由于H公司降低了2016年度財務報表審計費用近1/3，導致今明會計師事務所審計收入不能彌補審計成本。今明會計師事務所決定不再對H公司下屬的兩個重要銷售分公司進行審計，并以審計范圍受限為由出具了保留意見的審計報告。 7、I公司2016年度財務報表審計小組項目成員之一注冊會計師李平,曾擔任I公司總經(jīng)理助理，該總經(jīng)理現(xiàn)任I公司的副董事長。 8、J公司2016年年報審計小組成員之一的注冊會計師張芳，曾是J公司的人事經(jīng)理，由于工作表現(xiàn)積極,得到公司的重視,與上下級關(guān)系都很融洽，離職后與該公司領導仍有較密切的私人聯(lián)系。

J公司2016年年報審計小組成員之一的注冊會計師張芳,曾是J公司的人事經(jīng)理,由于工作表現(xiàn)積極,得到公司的重視,與上下級關(guān)系都很融洽,離職后與該公司領導仍有較密切的私人聯(lián)系。