您好,正常做: 1.計提: 借:管理費用(或其他成本費用科目), 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 2.支付社保 借:應(yīng)付職工薪酬-社保, 其他應(yīng)付款-個人負擔(dān)社保公積金, 貸:銀行存款 3.從個人要回來: 借:銀行存款或庫存現(xiàn)金 貸:其他應(yīng)付款-個人負擔(dān)社保公積金
老師,您好,我公司有員工休產(chǎn)假期間了,個人承擔(dān)的保險公司已經(jīng)交了,就是分錄不知道怎么做才對,她休假的第一個月計提的工資有數(shù),扣完個人的要交的保險后,實發(fā)工資就成負數(shù)了,計提的時候和發(fā)放的時候分別怎么做賬,第二個就沒有工資,只扣個人保險,實發(fā)數(shù)是負數(shù),計提和發(fā)放的分錄分別怎么做,等她回來上班后再從她有工資的月份里扣回來公司已代交的個人保險部分,怎么體現(xiàn)出她要補的部分,謝謝老師
老師你好,有個員工從8月當(dāng)時一直處于請病假狀態(tài),沒有工資社保是通過個人轉(zhuǎn)到公戶的,10月份離職了,社保個人社保部分不交了都是公司承擔(dān)的,但是9月社保個人部分當(dāng)時已計提,這個我需要怎么調(diào)整賬
你好老師,有一個員工休產(chǎn)假了,社保沒有停,做工資表的時候了,他的社保個人部分,做的應(yīng)發(fā)工資,申報的個稅,發(fā)完工資扣回他這部分社保我咋做分錄啊,想半天想不明白
你好老師,我們單位有個員工休產(chǎn)假了,產(chǎn)假期間工資是0元,但是社保一直沒停,個人社保部分由公司代繳,然后再從個人要回來,這個我怎 么做賬啊個人社保部分
你好老師,我們單位有個員工休產(chǎn)假了,產(chǎn)假期間工資是0元,但是社保一直沒停,個人社保部分由公司代繳,然后再從個人要回來,這個我怎 么做賬啊個人社保部分
但是當(dāng)時入賬的是廠房租賃
老師,請你幫我算一下,在一個新公司干了一個月十天,試用期5000元,第一個月沒有簽訂合同,如果公司要辭退,應(yīng)該給補償金吧,具體應(yīng)該怎么算
老師,第5題和第7題選哪個。幫忙解析一下
旅游管理-景區(qū)運營、市場營銷、規(guī)劃開發(fā)。 文化創(chuàng)意-遺產(chǎn)保護。 營銷推廣-新媒體、品牌打造。 生態(tài)旅游-可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境管理。 體驗設(shè)計-沉浸式活動、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)化。 智慧旅游-數(shù)字化、大數(shù)據(jù)。 這些課程在哪里能找到?我怎么沒有看到咱們哪里有
老師,端午發(fā)的福利費(轉(zhuǎn)賬的現(xiàn)金)如果也要扣個稅的話,那做賬是做就不能做福利費吧?福利費不是只能扣除工資14%嗎?若是超了那這筆福利費豈不是扣了兩次稅?
老師,其他應(yīng)收款只能對應(yīng)客戶,其他應(yīng)付只能對應(yīng)供應(yīng)商是嗎
有一張小規(guī)模賣給我們酒精,開專票3%,但現(xiàn)在賣文件柜開過來1% 這樣合規(guī)嗎
老師我在登錄電子稅務(wù)局要開發(fā)票時,我一點顯示沒有權(quán)限是怎么回事,以前能用啊,這次電腦做完系統(tǒng)就不可以了
老師你好,我能否在自然人扣繳端軟件里面,對2024年的工資薪金進行更正申報呢?
老師,星空云企業(yè)版利潤表如何把這多位小數(shù)保留2位小數(shù)
申報個稅,收入0,專項扣除正常填寫