老師 又個(gè)職員離職了 但人事社保沒有及時(shí)停 1月社保由他個(gè)人全部承擔(dān) 并且在12月工資中扣除 我該怎么做賬務(wù)處理 我們是本月發(fā)上月的工資 社保是當(dāng)月交當(dāng)月的

老師早上好？我司個(gè)人承擔(dān)部分社保一直都是當(dāng)月社保當(dāng)月工資扣，但現(xiàn)在有4位員工走了（社保已繳納），但工資沒扣到，我可以把4位員工的個(gè)人承擔(dān)社保做賬沖平 借;管理費(fèi)用_社保 貸:其他應(yīng)付款_社保（這是我購買社保，個(gè)人部分做的賬）

老師你好，有個(gè)員工從8月當(dāng)時(shí)一直處于請病假狀態(tài)，沒有工資社保是通過個(gè)人轉(zhuǎn)到公戶的，10月份離職了，社保個(gè)人社保部分不交了都是公司承擔(dān)的，但是9月社保個(gè)人部分當(dāng)時(shí)已計(jì)提，這個(gè)我需要怎么調(diào)整賬

老師你好，有一個(gè)員工9月底離職了，當(dāng)時(shí)社保已經(jīng)申請10月份生效，我們就在9月份的工資里把社保扣除了，但是9月份計(jì)提社保個(gè)人部分時(shí)沒有計(jì)提這一部分的金額

老師公司7月份醫(yī)保有調(diào)整每個(gè)人個(gè)人部分要多繳6.4元，但是8月份做7月工資表上還是按6月醫(yī)保的扣款了并發(fā)放了工資，9月份發(fā)工資時(shí)補(bǔ)扣個(gè)人部分，但是有兩個(gè)員工7月離職了沒有扣到，就相當(dāng)于多發(fā)了12.88的工資，醫(yī)社保個(gè)人部分一直有12.88的余額，要怎么處理呢？