老師，有這么一個(gè)情況就是公司員工曠工一個(gè)多月都之后又來(lái)公司上班幾天就離職了，但是公司這兩個(gè)月幫交了社保，公司這邊打算把幫交的這兩個(gè)月的個(gè)人和單位部分的社保都從工資扣回來(lái)，但是工資不夠扣，打比方個(gè)人和單位部分社保共2000（個(gè)人600，單位1400），但是他應(yīng)發(fā)工資是800，其他扣款120，社?？劭?000，計(jì)提工資的時(shí)候我是按800計(jì)提了，到發(fā)放的時(shí)候我借：應(yīng)付職工薪酬 貸：？，這個(gè)賬務(wù)處理是怎么做呢？還有就是工資表的實(shí)發(fā)金額我是要做負(fù)數(shù)嗎？還是0呢？

老師好，我們現(xiàn)在計(jì)提10月份的工資，單位有五險(xiǎn)一金，保險(xiǎn)和公積金，還有個(gè)稅公司給繳納了，計(jì)提工資的時(shí)候看哪個(gè)數(shù)啊， 是應(yīng)發(fā)工資合計(jì)數(shù)+保險(xiǎn)公司個(gè)人合計(jì)數(shù)+公積金公司個(gè)人合計(jì)數(shù)呢？ 還是看應(yīng)付合計(jì)數(shù)呢？ 還有個(gè)稅，個(gè)稅公司也交完了，怎么計(jì)提呢？ 具體的會(huì)計(jì)分錄是怎樣的？謝謝老師

老師，您好，我公司有員工休產(chǎn)假期間了，個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)公司已經(jīng)交了，就是分錄不知道怎么做才對(duì)，她休假的第一個(gè)月計(jì)提的工資有數(shù)，扣完個(gè)人的要交的保險(xiǎn)后，實(shí)發(fā)工資就成負(fù)數(shù)了，計(jì)提的時(shí)候和發(fā)放的時(shí)候分別怎么做賬，第二個(gè)就沒有工資，只扣個(gè)人保險(xiǎn)，實(shí)發(fā)數(shù)是負(fù)數(shù)，計(jì)提和發(fā)放的分錄分別怎么做，等她回來(lái)上班后再?gòu)乃泄べY的月份里扣回來(lái)公司已代交的個(gè)人保險(xiǎn)部分，怎么體現(xiàn)出她要補(bǔ)的部分，謝謝老師

社保分為個(gè)人承擔(dān)和單位承擔(dān)；員工5月10日休產(chǎn)假，5月個(gè)人承擔(dān)部分社保已從5月工資扣除發(fā)放（生育津貼已發(fā)放給員工），到7月領(lǐng)導(dǎo)為了防止員工休完產(chǎn)假辭工，要求員工轉(zhuǎn)了三個(gè)月（分別是5月/6月/7月）全額社保4021.56元進(jìn)賬戶，承諾員工8月份上班后在8月的工資補(bǔ)回3個(gè)月的社保單位部分給她，請(qǐng)問我7月/8月分別要怎么做分錄？

你好老師，我們單位有個(gè)員工休產(chǎn)假了，產(chǎn)假期間工資是0元，但是社保一直沒停，個(gè)人社保部分由公司代繳，然后再?gòu)膫€(gè)人要回來(lái)，這個(gè)我怎 么做賬啊個(gè)人社保部分，申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候怎魔申報(bào)，（麻煩回答過得就不要接來(lái)了，謝謝）