社保一般是當(dāng)月扣除當(dāng)月的，那么扣款時(shí)做的分錄：借：管理費(fèi)用-工資 3681.2（公司部分） 應(yīng)付職工薪酬-社保 3681.2 借：應(yīng)付職工薪酬-社保3681.2（公司部分） 其他應(yīng)付款-個(gè)人社保 2558.4 貸：銀行存款 6239.6 當(dāng)月計(jì)提工資時(shí)： 借：管理費(fèi)用-工資 30000 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資30000 代扣的個(gè)人社保部分沖回： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資2558.4 貸：其他應(yīng)付款-個(gè)人社保2558.4 這個(gè)過程是否正確

老師，請問一下，我們有個(gè)員工（以下簡稱A）在3月份的工資里面扣了4月的社保（由于一點(diǎn)特殊情況哈），但是我發(fā)現(xiàn)做賬的時(shí)候就不對了，正常計(jì)提工資是，借：管理費(fèi)用-工資100，貸應(yīng)付職工薪酬-工資100，但是扣了這個(gè)員工的社保我就做，借管理費(fèi)用-工資100，貸，應(yīng)付職工薪酬98，其他應(yīng)付款-社保2，然后4月份支付社保的時(shí)候，借：應(yīng)付職工薪酬-社保20，其他應(yīng)收款-個(gè)人社保18，其他應(yīng)付款-個(gè)人社保（A在3月扣的社保）2 ，貸銀行存款40，請問這樣做是否正確？

計(jì)提工資 借管理費(fèi)用工資 貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬 貸其他應(yīng)付社保（個(gè)人） 貸庫存現(xiàn)金 這個(gè)社保個(gè)人應(yīng)該是其他應(yīng)收還是其他應(yīng)付

老師，我請教下。關(guān)于員工社保個(gè)人部分的賬務(wù)處理，因?yàn)楣竟べY沒有準(zhǔn)時(shí)發(fā)，社保又是每月交了的，交的時(shí)候個(gè)人部分借：其他應(yīng)收款-社保-個(gè)人部分 貸：銀行存款 。我能不能在計(jì)提工資時(shí)做成借：管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬。然后借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)收-社保-個(gè)人部分，不等到發(fā)工資的時(shí)候才做這筆分錄

社保是本月繳納本月的社保，工資是本月發(fā)放上個(gè)月工資，那我計(jì)提本月工資的時(shí)候，借 管理費(fèi)用 貸 應(yīng)付職工薪酬 然后在寫一筆借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)收款～社保 這樣其他應(yīng)收款～社保 余額就是0了，可以這樣嗎