老師，您好！9月份計(jì)提的工資:借管理費(fèi)用-職工工資89037.49 貸:應(yīng)付職工薪酬-員工工資89037.49 10月份發(fā)工資實(shí)際發(fā)放了64037.49元，分錄是:借應(yīng)付職工薪酬-員工工資89037.49 貸:銀行存款64037.49 管理費(fèi)用-員工工資25000 請(qǐng)問(wèn)這么做分錄對(duì)嗎？？

老師，您好，請(qǐng)問(wèn)下面的分錄這么做是否合理：暫不考慮社保和個(gè)稅，本月計(jì)提工資100元，同時(shí)通過(guò)銀行支付：借：管理費(fèi)用-職工薪酬 100 貸：應(yīng)付職工薪酬100，借：應(yīng)付職工薪酬100 貸銀行存款100，四個(gè)分錄做在同一個(gè)憑證里面，這樣做合理么？為什么？謝謝

老師，1月提前發(fā)放1名員工工資，借：應(yīng)付職工薪酬 9410.74 貸：銀行存款 9410.74（1月份賬務(wù)處理憑證） ，2月發(fā)現(xiàn)多發(fā)了0.47元，并讓員工退回賬上0.47元，請(qǐng)問(wèn)這筆發(fā)放的及退回的怎么做分錄

老師9月一張憑證里:分配9月員工工資89884.62元是人事做的工資表，支付的分錄應(yīng)付職工薪酬52850元附銀行回單合計(jì)52850元。請(qǐng)問(wèn)這個(gè)憑證有問(wèn)題嗎？

我們是代理記賬公司，有家企業(yè)幾個(gè)月發(fā)一次工資，但是每月都有交社保，每個(gè)月都有拿憑證來(lái)記賬，每個(gè)月都有繳納社保的憑證，幾個(gè)月一次發(fā)放工資的憑證，這個(gè)情況我是這樣記賬： 收到繳納社保的憑證 借：應(yīng)付職工薪酬-工資300 貸：其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人部分)300 借：其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人部分)300 管理費(fèi)用-社保(公司部分)1200 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保1200 借：應(yīng)付職工薪酬-社保1200 貸：銀行存款1500 幾個(gè)月后收到發(fā)工資的憑證 借：應(yīng)付職工薪酬-工資13800 貸：銀行存款13800 最后補(bǔ)計(jì)提工資和個(gè)人社保 借：在建工程-工資14100 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資14100 請(qǐng)問(wèn)這樣子做有沒(méi)有問(wèn)題，有沒(méi)有更簡(jiǎn)便的方法呢？