應(yīng)付職工薪酬需要結(jié)轉(zhuǎn)嗎

應(yīng)付職工薪酬需要結(jié)轉(zhuǎn)。應(yīng)付職工薪酬，是負(fù)債類科目，月末如有余額，應(yīng)該放在那里不動(dòng)，不需要把它結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤(rùn)去。

 月末，小企業(yè)應(yīng)當(dāng)將本月發(fā)生的職工薪酬區(qū)分以下情況進(jìn)行分配：

 1. 生產(chǎn)部門（提供勞務(wù)）人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記本科目。

 2. 應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記本科目。

 3. 管理部門人員的職工薪酬和因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。

 4. 銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費(fèi)用” 科目，貸記本科目。

 只有損益類科目，月末才結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤(rùn)科目。與計(jì)提工資有關(guān)的損益類科目，月底需要結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤(rùn)。

 借：管理費(fèi)用（或銷售費(fèi)用等科目）---工資

 貸：應(yīng)付職工薪酬

 借：本年利潤(rùn)

 貸：管理費(fèi)用（或銷售費(fèi)用等科目）---工資

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣除的各種款項(xiàng)會(huì)計(jì)處理

（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

（二）計(jì)提比例:

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業(yè)費(fèi):2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險(xiǎn)：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險(xiǎn)：見工傷保險(xiǎn)即可。

住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會(huì)經(jīng)費(fèi):2%

職工教育經(jīng)費(fèi):2.5%

應(yīng)付職工薪酬需要結(jié)轉(zhuǎn)嗎？應(yīng)付職工薪酬需要結(jié)轉(zhuǎn)。應(yīng)付職工薪酬，是負(fù)債類科目，月末如有余額，應(yīng)該放在那里不動(dòng)，不需要把它結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤(rùn)去。只有損益類科目，月末才結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤(rùn)科目。與計(jì)提工資有關(guān)的損益類科目，月底需要結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤(rùn)。