非上市公司授予高管股權(quán)激勵(lì)(給員工股權(quán))，請問公司是否需要去做股權(quán)變更手續(xù)？ （混淆問題——遞延納稅（4））

自2016年9月1日起，非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，符合規(guī)定條件的，經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，可實(shí)行遞延納稅政策。 ——取得的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，取得時(shí)可以申請遞延納稅。老師，請問，其應(yīng)納稅所得額怎計(jì)算？ 【問題來源：稅法混淆對比】

自2016年9月1日起，非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，符合規(guī)定條件的，經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，可實(shí)行遞延納稅政策。 ——老師好！對于員工取得的股權(quán)激勵(lì)，遞延納稅的期限最長為五年，請問，如果取得股權(quán)激勵(lì)的員工一直都不轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的話，那應(yīng)納稅所得額應(yīng)如何計(jì)算？

請問以下股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，非上市公司，員工直接持股。員工什么時(shí)候繳納個(gè)稅，稅率是什么。 2022 年 1 月 1 日，公司向 200 名管理人員每人授予 100 股股票。 連續(xù)工作滿三年之后，可以以 4 元每股價(jià)格行權(quán)。授予時(shí)公允價(jià)格 15 元每股。 2025 年 12 月 31 日，200 人行權(quán)，行權(quán)日公允價(jià)值 10 元每股。 每股面值 1 元。

請問以下股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，上市公司，員工直接持股。員工張三什么時(shí)候繳納個(gè)稅，稅率是什么，按照哪個(gè)價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額。 2022 年 1 月 1 日，公司向 200 名管理人員每人授予 100 股股票。 連續(xù)工作滿三年之后，可以以 4 元每股價(jià)格行權(quán)。授予時(shí)公允價(jià)格 15 元每股。 2025 年 12 月 31 日，200 人行權(quán)，行權(quán)日公允價(jià)值 10 元每股。 2027 年 1 月 1 日，張三轉(zhuǎn)讓其持有的 100 股，轉(zhuǎn)讓價(jià)格 20 元每股。 每股面值 1 元。