非上市公司授予高管股權激勵(給員工股權)，請問公司是否需要去做股權變更手續(xù)？ （混淆問題——遞延納稅（4））

自2016年9月1日起，非上市公司授予本公司員工的股票期權、股權期權、限制性股票和股權獎勵，符合規(guī)定條件的，經(jīng)向主管稅務機關備案，可實行遞延納稅政策。 ——取得的股權獎勵，取得時可以申請遞延納稅。老師，請問，其應納稅所得額怎計算？ 【問題來源：稅法混淆對比】

自2016年9月1日起，非上市公司授予本公司員工的股票期權、股權期權、限制性股票和股權獎勵，符合規(guī)定條件的，經(jīng)向主管稅務機關備案，可實行遞延納稅政策。 ——老師好！對于員工取得的股權激勵，遞延納稅的期限最長為五年，請問，如果取得股權激勵的員工一直都不轉讓該股權的話，那應納稅所得額應如何計算？

請問以下股權激勵計劃，非上市公司，員工直接持股。員工什么時候繳納個稅，稅率是什么。 2022 年 1 月 1 日，公司向 200 名管理人員每人授予 100 股股票。 連續(xù)工作滿三年之后，可以以 4 元每股價格行權。授予時公允價格 15 元每股。 2025 年 12 月 31 日，200 人行權，行權日公允價值 10 元每股。 每股面值 1 元。

請問以下股權激勵計劃，上市公司，員工直接持股。員工張三什么時候繳納個稅，稅率是什么，按照哪個價格計算應納稅所得額。 2022 年 1 月 1 日，公司向 200 名管理人員每人授予 100 股股票。 連續(xù)工作滿三年之后，可以以 4 元每股價格行權。授予時公允價格 15 元每股。 2025 年 12 月 31 日，200 人行權，行權日公允價值 10 元每股。 2027 年 1 月 1 日，張三轉讓其持有的 100 股，轉讓價格 20 元每股。 每股面值 1 元。