老師，有這么一個情況就是公司員工曠工一個多月都之后又來公司上班幾天就離職了，但是公司這兩個月幫交了社保，公司這邊打算把幫交的這兩個月的個人和單位部分的社保都從工資扣回來，但是工資不夠扣，打比方個人和單位部分社保共2000（個人600，單位1400），但是他應發(fā)工資是800，其他扣款120，社?？劭?000，計提工資的時候我是按800計提了，到發(fā)放的時候我借：應付職工薪酬 貸：？，這個賬務處理是怎么做呢？還有就是工資表的實發(fā)金額我是要做負數(shù)嗎？還是0呢？

由于工資多計提了71塊錢，然后需要補社保71，她打給法人 法人打回公司，按這個做下去 現(xiàn)在應付職工還掛了71，請問是怎么做呢

老師 我問下我們公司有一部分人外包出去了 但還是在本公司上班 我們每個月分兩次給代理公司打錢 先社保公積金 后工資 代理公司給我們開發(fā)票 我要怎么做賬呢 這些人還需要計提工資嗎 謝謝老師解答

我們有一個公司、今年來沒有業(yè)務了、然后去年吧法人申請一個人才引進住房補貼，是2022年的，2023年法人在別的公司任職、交社保，申請的款項今天到賬了，第一分錄我是怎么做 第二這個錢公司是要打給法人的，第三 給法打這個錢，要不要交個稅、第四如果要交個稅 是不是要在個稅系統(tǒng)申報當做工資

老師好呀，我想問下，就是我為了做成本進去，多做了幾個人的工資，但是這個新公司呢還沒有錢發(fā)，現(xiàn)在是做分錄計提工資然后發(fā)放：借：應付職工薪酬，貸：其他應收款，那等到真正有錢了發(fā)了，怎么做對沖，借：其他應收款，貸：銀行（現(xiàn)金）這樣嘛