請(qǐng)問(wèn)工資范圍：工資、誤餐費(fèi)、單位代個(gè)人繳納的社保、過(guò)年過(guò)節(jié)支付現(xiàn)金實(shí)物福利，想問(wèn)所得稅上的福利費(fèi)不超過(guò)工資總額的14%限制中的福利費(fèi)是哪些啊，謝謝！

2020年取得購(gòu)保健品、感冒藥開的發(fā)票，請(qǐng)問(wèn)入招待費(fèi)不合適，入福利費(fèi)（理解為營(yíng)養(yǎng)品），如工資都沒有超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)且沒有通過(guò)工資發(fā)放，應(yīng)付福利費(fèi)總客額也不超標(biāo)，會(huì)不會(huì)有代扣代繳稅個(gè)稅的問(wèn)題。謝謝！

1.納稅人的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，分別按計(jì)稅工資總額的2%、14%、2.5%計(jì)算扣除。 2.納稅人每一納稅年度發(fā)生的廣告費(fèi)支出不超過(guò)銷售(營(yíng)業(yè))收入2%的，可據(jù)實(shí)扣除，超過(guò)部分可無(wú)限期向以后年度結(jié)轉(zhuǎn)。 3.納稅人每一納稅年度發(fā)生的業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)(包括未通過(guò)媒體的廣告性支出)，在不超過(guò)銷售(營(yíng)業(yè))收入千分之五范圍內(nèi)，可據(jù)實(shí)扣除。 老師以上筆記是否有誤？

老師好！我想問(wèn)一下企業(yè)發(fā)給員工的非貨幣性福利，會(huì)計(jì)上計(jì)入工資薪金還是職工福利費(fèi)？實(shí)務(wù)中，我了解到的是，大部分財(cái)務(wù)做法是如果企業(yè)發(fā)的是現(xiàn)金福利，就并入工資薪金代扣代扣個(gè)人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計(jì)入職工福利費(fèi)，這時(shí)就不涉及代扣個(gè)人所得稅了。但是，稅法角度，根據(jù)國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件的規(guī)定，企業(yè)發(fā)給員工的年貨、過(guò)節(jié)費(fèi)、節(jié)假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費(fèi)列支。所以有點(diǎn)糾結(jié)實(shí)務(wù)中到底應(yīng)該怎么處理比較好，主要是因?yàn)樯婕暗搅舜鄞U個(gè)人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)

請(qǐng)問(wèn)福利費(fèi)所得稅稅前扣除不得超過(guò)工資總額的14%中，工資總額包括哪些項(xiàng)目呢？是應(yīng)發(fā)工資+公司交的社保部分嗎？