已計入成本費用的職工薪酬,是計提到成本費用里面的應(yīng)付職工薪酬貸方發(fā)生額合計。【回復(fù),是的,一級科目累計貸方】
2019年計提12月份工資金額是20萬,1月份實際發(fā)放金額是12萬,分錄:計提12月份工資:借:主營業(yè)成本-工資 2000000 貸:應(yīng)付職工薪酬 200000 1月份沖減多計提工資 借:應(yīng)付職工薪酬 80000 貸:利潤分配-未分配利潤 80000 這樣對不對
匯算清繳里的職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表里工資薪金支出的賬載金額是看應(yīng)付職工薪酬-工資的貸方發(fā)生額,實際發(fā)生額是看應(yīng)付職工薪酬-工資的借方發(fā)生額,但是12月份的工資要在2021年的1月份才發(fā)放,那貸方發(fā)生額是要比借方發(fā)生額大的?那匯算清繳的時候怎么填寫呢?
職工薪酬張載金額和稅收金額能填一致嗎?就是最后一個月的工資在2025年1月份發(fā)了,張載金額理解為應(yīng)付職工薪酬計提的吧,實際發(fā)生金額是應(yīng)付職工薪酬貸方金額吧
老師,企業(yè)所得稅申報,事項1職工薪酬那里,已計入成本費用的職工薪酬是應(yīng)付職工薪酬貸方1-9月累計數(shù),實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬是借方應(yīng)付職工薪酬~工資部分,這里面還包含去年12月份的工資,也需要算在內(nèi)是嗎
老師您好!已計入成本費用的職工薪酬,是計提到成本費用里面的應(yīng)付職工薪酬貸方發(fā)生額合計。 實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬是應(yīng)付職工薪酬工資借方發(fā)生額合計是嗎?但借方發(fā)生額合計中有1月份發(fā)放24年12月工資的金額,要扣除這去年12月份工資1月份發(fā)放的金額嗎?
老師,個人獨資個人經(jīng)營所得不享受減免政策哦?
老師,請問農(nóng)業(yè)企業(yè)有什么政策?
老師,我要在電稅局報送財報(稅款所屬期間為25.7.1-25.9.30),在填寫資產(chǎn)負(fù)債表時,年初余額是不是2025年1月1日(也就是2024年12.31日的數(shù)據(jù))?期末余額是不是截至2025年9.30日的數(shù)據(jù)
24年開給客戶116萬,現(xiàn)在客戶只能回款90萬,想著把原來的發(fā)票紅沖了,從新開90萬元,但是對方發(fā)票已抵扣,現(xiàn)在該怎么辦
微信收付款收什么稅,分別多少
老師想問一下,去年的收入未確認(rèn)收入,在今年才確認(rèn),現(xiàn)在要調(diào)整回去年,要怎么做賬?
殘保金工資總額如何取數(shù)
我在一家工程材料公司上班,有沒有一套完善的進銷存表格?減少手寫的程序
老師,可以幫我看一下憑證代收電費27499.3這個數(shù)怎么來的嗎
8月憑證錯了,紅沖然后填一個正確的可以嗎?
實際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬是應(yīng)付職工薪酬工資借方發(fā)生額合計是嗎? 【回復(fù),是的,二級科目累計借方】
借方發(fā)生額合計中有1月份發(fā)放24年12月工資的金額,要扣除這去年12月份工資1月份發(fā)放的金額嗎? 【回復(fù):不扣除;按照收付實現(xiàn)制來】
借方發(fā)生額就是24年12月工資~25年8月工資,可以這樣理解嗎?因為9月工資要10月份發(fā)放,不含其中?
是的 您的理解完全正確
這樣的人話跟個稅申報金額不一樣,個稅合計是1~9月的金額
10月發(fā)放9月工資后,報了9月的個稅
差異金額是可以解釋過去的 畢竟這個填表說明是以財務(wù)的賬務(wù)處理為基礎(chǔ)的 允許有差異的
好的,謝謝老師
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