新企業(yè)所得稅法第十條規(guī)定:
罰金、罰款和被沒收財物的損失不得稅前扣除。
這里的罰款定義便得到了明確,即行政性罰款一律不得扣除,企業(yè)之間違反合同的罰款、銀行的罰息不屬于行政性罰款,可以稅前扣除。
企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除。
企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資薪金總額2%的部分,準予扣除。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除,福利費總額不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除,超過部分,不允許稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的業(yè)務招待費支出,按照發(fā)生額的60%扣除,但最高不得超過當年銷售(營業(yè))收入的5‰。企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務宣傳費支出,不超過當年銷售(營業(yè))收入15%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出,在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分,準予在計算應納稅所得額時扣除。