今年6月補交去年的社保，6月發(fā)放5月工資，該社保費可以計入5月工資里嗎？
你好！嚴(yán)格來說不可以的
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老師好。我們公司是2020年1月份才開始繳納社保的，之前的會計社保費一直是上月工資扣本月社保。比如，我6月份發(fā)5月份的工資，她在5月份里就把6月份的社?？哿恕Ｄ俏业酱文?月份發(fā)去年12月份的工資就要扣次年1月底的社保。這樣社保在一個年度里不是多了一個月嗎？可以這樣操作嗎？
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老師，我公司5月交社保時漏交了一個員工的社保，6月發(fā)5月工資時又從工資里扣了社保，交6月社保時給這個員工補交了5月的社保，涉及到的分錄該怎么寫哇？
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7月補繳5、6月的社保，工資表可以扣5、6月社保還說要下個月發(fā)這個月工資，才連著才可以扣員工社保
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老師 新開公司 只交社保 不發(fā)工資可不可以 比如說公司是今年3月開的，員工現(xiàn)在入職補交6-12月的社保，不發(fā)工資，可以嗎？
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5月份計提工資，6月份發(fā)放工資。5月份交5月份的社保。會計分錄怎么處理
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你好！這樣不符合權(quán)責(zé)發(fā)生制，要改，就要改去年的申報記錄。
5月底有員工離職，6月不再發(fā)他工資，員工個人補交社保部分如何處理
你好！是幾月的社保？
是補交的2023年度的社保
你好！這個借以前年度損益調(diào)整，其他應(yīng)收款-社保個人部分 貸銀行存款
因為是本月補交的去年的社保費，核算工資時，這筆補交的社保費能計入5月份的工資表嗎？
你好！這個不規(guī)范了，不符合權(quán)責(zé)發(fā)生制 除非你管理員同意
5月離職員工，下月不再發(fā)放其工資，個人補交部分社保無法從工資里扣減怎么處理
你好！計入營業(yè)外支出
借:營業(yè)外支出 貸:其他應(yīng)收款嗎
你好！是的，就是這樣了
老師，企業(yè)執(zhí)行的小企業(yè)會計準(zhǔn)則也是以上處理方式嗎
你好！是的，就是這樣了