老師：我想咨詢一下，勞務(wù)派遣公司：簽訂的合同里面約定：由勞務(wù)派遣單位給員工繳納社保，每月用人單位給勞務(wù)派遣單位支付社保費(fèi)及服務(wù)費(fèi)，員工的工資由用人單位發(fā)放，不通過勞務(wù)派遣公司支付，這樣合理嗎？
你好，同學(xué) 這個(gè)合同約定的話，雙方商量好的話，是可以的
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老師，您好! 公司招聘的員工為勞務(wù)派遣公司所派，勞動(dòng)合同仍然與用工單位簽訂，由勞務(wù)公司代發(fā)工資與社保; 公司每月付款給勞務(wù)派遣公司的所有費(fèi)用與取得的發(fā)票是否可以計(jì)入應(yīng)付賬款?
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請(qǐng)問勞務(wù)派遣差額扣除方法中扣除的是勞務(wù)派遣公司代用工單位支付的工資，福利和社保，但是勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者是簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該給勞動(dòng)者支付工資和社保，為什么是用工單位發(fā)放給被派遣員工呢？
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老師請(qǐng)問假如我們是用工單位，有些人員是勞務(wù)派遣過來的，勞務(wù)派遣公司給工人簽訂勞動(dòng)合同，那我們用工單位還給工人鑒定勞務(wù)協(xié)議嗎？
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你好老師，咨詢下。我們是用工單位，單位里有部分是本單位員工，還有一部分是勞務(wù)派遣員工。其中他們的工資都在本單位賬戶支出，就是勞務(wù)派遣員工的社保和公積金由勞務(wù)派遣公司繳納。那么這樣每個(gè)月的工資計(jì)提和社保計(jì)提怎么做分錄呀？
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老師：我想咨詢一下，勞務(wù)派遣公司：簽訂的合同里面約定：由勞務(wù)派遣單位給員工繳納社保，每月用人單位給勞務(wù)派遣單位支付社保費(fèi)及服務(wù)費(fèi)，員工的工資由用人單位發(fā)放，不通過勞務(wù)派遣公司支付，這樣合理嗎？
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就是員工在勞務(wù)派遣公司交社保，在用人單位發(fā)工資是允許的對(duì)吧
是的，是可以的，相當(dāng)于代發(fā)的