用人單位是勞務(wù)派遣公司，用工單位是被派遣員工工作的公司

勞動者是與勞務(wù)派遣簽合同，勞務(wù)派遣公司與用工單位簽合同。三方關(guān)系。簽勞動合同的公司才發(fā)工資社保，用工單位還要發(fā)一份工資社保嗎？

道理是相同的，只要勞動者在哪個單位實際上班工作，哪個單位就應(yīng)該承擔(dān)工資和社保，視同本單位職工處理。

是三方關(guān)系，用工單位承擔(dān)費用，轉(zhuǎn)給勞務(wù)公司，勞務(wù)公司代發(fā)。

用人單位發(fā)工資，用工單位沒有直接發(fā)給員工，不能視同自己的員工，不適用于實質(zhì)重于形式，匯算清繳也不能納入員工總數(shù)

勞務(wù)公司按照代發(fā)的工資，社保和服務(wù)費全額給用工單位開票，用工單位付錢，勞務(wù)公司給勞動者繳納社保和發(fā)放工資，只是差額征稅而已。

匯算清繳肯定不能納稅，你考慮的沒錯，因為勞動者和用工單位沒有直接的關(guān)系，只是過來干活。