我們0申報(bào)的公司，員工在今年1月15號(hào)離職，個(gè)稅系統(tǒng)里就被修改成非雇員狀態(tài)，并且在新入職單位里報(bào)送了該人員信息，那么現(xiàn)在0申報(bào)公司要給這個(gè)1月15號(hào)離職的員工發(fā)放20年的年終獎(jiǎng)，是具體怎么操作？比如2月發(fā)放獎(jiǎng)金到員工卡上，是要在2月把已經(jīng)離職狀態(tài)的員工信息改成雇員狀態(tài)嗎？

公司有兩名員工在2022年4月由于工作調(diào)動(dòng)去了其他單位任職，已經(jīng)將其在電子稅局的狀態(tài)改為離職非正常，但是現(xiàn)在有一筆績(jī)效要發(fā)給他，是把這次績(jī)效放入正常工資薪金所得申報(bào)，還是放全年一次性獎(jiǎng)金申報(bào)，我看放入正常工資薪金所得申報(bào)需要繳納700左右的個(gè)稅，但是放入全年一次性獎(jiǎng)金要繳納4000多的個(gè)稅。能放正常工資薪金申報(bào)嗎，正常薪金的申報(bào)模板是要繳納五險(xiǎn)的，但是員工已離職，我們只是把績(jī)效發(fā)給他并不繳納五險(xiǎn)

0老師好我想請(qǐng)問(wèn)一下，我們公司有個(gè)員工在2023年1月5號(hào)就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因?yàn)檫@個(gè)員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個(gè)員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒(méi)有給繳納了，這種情況下這個(gè)離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報(bào)個(gè)人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報(bào)1月個(gè)人所得稅的時(shí)候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報(bào)2月的時(shí)候改成非正常狀態(tài)？

老師 這個(gè)員工是12月入職的 但是我現(xiàn)在申報(bào)個(gè)稅金額是 11月份的 所以他11月沒(méi)有工資 但是人員采集那里我又報(bào)送了 導(dǎo)致工資薪金所得 又沒(méi)他名字 現(xiàn)在要怎么弄 刪又刪不了 報(bào)又報(bào)不了 是要把他加上去 0申報(bào)嗎

老師，您好！我們有位員工是去年12.31離職的，2.2發(fā)了年終獎(jiǎng)，我現(xiàn)在要報(bào)2月所屬期的個(gè)稅，因?yàn)槟莻€(gè)員工1月沒(méi)有工資了，所以提示要給他報(bào)工資薪金所得，我該怎么弄呢？要把個(gè)人信息里他的弄非正常嗎？如果弄成非正常，一次性年終獎(jiǎng)的個(gè)稅能報(bào)進(jìn)去嗎？