我們0申報(bào)的公司，員工在今年1月15號(hào)離職，個(gè)稅系統(tǒng)里就被修改成非雇員狀態(tài)，并且在新入職單位里報(bào)送了該人員信息，那么現(xiàn)在0申報(bào)公司要給這個(gè)1月15號(hào)離職的員工發(fā)放20年的年終獎(jiǎng)，是具體怎么操作？比如2月發(fā)放獎(jiǎng)金到員工卡上，是要在2月把已經(jīng)離職狀態(tài)的員工信息改成雇員狀態(tài)嗎？

公司有兩名員工在2022年4月由于工作調(diào)動(dòng)去了其他單位任職，已經(jīng)將其在電子稅局的狀態(tài)改為離職非正常，但是現(xiàn)在有一筆績(jī)效要發(fā)給他，是把這次績(jī)效放入正常工資薪金所得申報(bào)，還是放全年一次性獎(jiǎng)金申報(bào)，我看放入正常工資薪金所得申報(bào)需要繳納700左右的個(gè)稅，但是放入全年一次性獎(jiǎng)金要繳納4000多的個(gè)稅。能放正常工資薪金申報(bào)嗎，正常薪金的申報(bào)模板是要繳納五險(xiǎn)的，但是員工已離職，我們只是把績(jī)效發(fā)給他并不繳納五險(xiǎn)

0老師好我想請(qǐng)問(wèn)一下，我們公司有個(gè)員工在2023年1月5號(hào)就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因?yàn)檫@個(gè)員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個(gè)員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒(méi)有給繳納了，這種情況下這個(gè)離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報(bào)個(gè)人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報(bào)1月個(gè)人所得稅的時(shí)候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報(bào)2月的時(shí)候改成非正常狀態(tài)？

有個(gè)員工去年11月份離職的，今年2月份又入職了，去年做個(gè)稅申報(bào)這個(gè)人是做了離職的時(shí)間的，現(xiàn)在又入職了個(gè)稅申報(bào)那里是要怎么操作，任職日期改為2月份，提示系統(tǒng)已有該人員信息存在，之前有給他改成非正常的

現(xiàn)在我在一家施工單位做會(huì)計(jì)，由于公司農(nóng)民工賬戶(hù)金額大，公司經(jīng)常找外面的人銀行卡用來(lái)發(fā)工資。所以每個(gè)月報(bào)個(gè)稅時(shí)候人員變動(dòng)特別大。我都是把當(dāng)月需要申報(bào)人員一個(gè)一個(gè)和系統(tǒng)里人員核對(duì)，把沒(méi)有在系統(tǒng)里采集的人批量導(dǎo)入，系統(tǒng)里有但是當(dāng)月不給這個(gè)人發(fā)工資的就修改成離職狀態(tài)，一個(gè)一個(gè)挑很費(fèi)事，請(qǐng)求老師幫忙，說(shuō)簡(jiǎn)便的方法[抱拳]