你們最好向當?shù)厣绫>秩鐚嵳f明情況,你們只是沒有簽訂紙質(zhì)合同,但實際都按合同形式去操作,必要時需要打官司
請問老師,晚上我看了初級經(jīng)濟法的體驗課,有些疑問,課上說,自用工之日起一個月,需簽訂勞動合同,否則勞動者有權(quán)索要2倍工資,最多支付11個月。我想起我剛畢業(yè)那會去上班,公司既沒有跟我簽勞動合同,也沒有交社保,沒有交社保和索要雙倍工資有沖突嗎?現(xiàn)實生活中很多公司沒有和員工簽勞動合同,或者是沒有交社保,那這是不是都違法的,可以申請勞動仲裁?
老師 我們公司沒有和員工簽勞動合同但是公賬要走這些員工的工資可以嗎?這個公司也給他們申報了個稅了就是沒得合同得。風險大嗎?
這個勞動合同這個,就是說是。咱給他簽訂那個無固定期限的那種勞動合同,說是要,嗯,試用期不能超過六個月,如果說我們簽的是不固定勞動合同,然后,這個員工就說他干了幾個月,他就不干了。那我們還需要賠償嗎? 我們給他發(fā)的就是說試用期期間是發(fā)的是試用期的工資,但是他并沒有超過那個這個六個月他就不干了,然后他是自動離職的情況下,那是不是我們就不需要給他賠償。
老師,我們這邊有個員工給他交了社保,正常發(fā)放了工資,但是沒簽勞動合同,他起訴公司,要求雙倍賠償,有規(guī)定嗎?
老師,我們是勞務派遣公司,跟客戶簽了派遣員工,保潔員工五十多歲了,不具備交社保的要求,簽的合同1400 發(fā)工資1300,這個人還需要給他報個稅嗎?
買的瑞祥卡開的現(xiàn)代服務類場地費,策劃費,交通費,餐費這些發(fā)票,可以做賬做費用嗎?
計算留存收益增加額今年的留存收益減去年的留存收益嗎
求幾個字母的值,怎么解?主要后面幾個名詞不知道什么意思,怎么求
請問老師,公司業(yè)務人員在別的公司簽訂勞動合同,沒有和我們公司簽訂勞動合同,這樣的業(yè)務人員有兩種情況,第一種情況在我們公司有打卡,第二種在我們公司沒有打卡,請問他們的業(yè)務提成按什么申報個稅
注會財管,第9章。老師好,請問這道題,租賃方案,租滿6年以后,咱(承租人)買下來這個資產(chǎn)花的那60萬,是按付現(xiàn)成本那樣60×(1-T25%),還是像此時點外購社備(固定資產(chǎn))那樣就原數(shù)60的現(xiàn)金流出
公司自購房子辦公,房產(chǎn)稅怎么交嗎?比如價值11萬
老師你好,我想問一下現(xiàn)在推行的電子憑證具體是什么意思?必須在財務軟件上做賬嗎?
老師,旅游行業(yè),差額計稅,科目余額表未交增值稅怎么調(diào)和做分錄,賬里需要交稅,稅務里不需要交稅,實際成本大于要抵扣的稅,所以不用交,那怎么做賬呢!
老師:公司是使用小企業(yè)會計準則,施工企業(yè),1)例如2024年的1到6月份,付人工費,做了分錄是:借:工程施工—人工費,貸:應付職工薪酬,然后月底結(jié)轉(zhuǎn)成本,做的分錄是:借:主營業(yè)務成本,貸:工程施工—人工費,這樣對嗎?但是7.8兩個月份沒有工程做了,但為了留住員工,依然發(fā)放了工資,做了分錄:借:工程施工—人工費,貸:應付職工薪酬,那么月底了,要怎么結(jié)轉(zhuǎn)呢?2)9月份又接到工程了,這個工程做到2025年2月份才結(jié)束,每個月都是做:借:工程施工—人工費,貸:應付職工薪酬。發(fā)放工資時,借:應付職工薪酬,貸:銀行存款……月底結(jié)轉(zhuǎn):借:主營業(yè)務成本,貸:工程施工—人工費,這樣的分錄對嗎?這樣到2025年2月份工程結(jié)束,成本是包含2024年9—12月份的人工費,2025年1-2月份的人工費,那么稅局會認同2024年的9—12月份的這部分人工費的成本嗎?這部分個稅是在2024年申報的
請問農(nóng)藥行業(yè),在增值稅申報時,勾選進項時,流程是什么?應注意什么。
寫個員工要沒簽訂紙質(zhì)合同起訴公司,我們應該怎么做?
同學,我剛才說了和勞動局溝通,必要時通過法律訴訟