您好,同學,很高興回答您的問題
老師,那個我想問你個問題,這個勞動合同這個,就是說是。咱給他簽訂那個無固定期限的那種勞動合同,說是要,嗯,試用期不能超過六個月,如果說我們簽的是不固定勞動合同,然后,這個員工就說他干了幾個月,他就不干了。那我們還需要賠償嗎? 我們給他發(fā)的就是說試用期期間是發(fā)的是試用期的工資,但是他并沒有超過那個這個六個月他就不干了,然后他是自動離職的情況下,那是不是我們就不需要給他賠償。
這個勞動合同這個,就是說是。咱給他簽訂那個無固定期限的那種勞動合同,說是要,嗯,試用期不能超過六個月,如果說我們簽的是不固定勞動合同,然后,這個員工就說他干了幾個月,他就不干了。那我們還需要賠償嗎? 我們給他發(fā)的就是說試用期期間是發(fā)的是試用期的工資,但是他并沒有超過那個這個六個月他就不干了,然后他是自動離職的情況下,那是不是我們就不需要給他賠償。
老師,那個我想問你個問題,這個勞動合同這個,就是說是。咱給他簽訂那個無固定期限的那種勞動合同,說是要,嗯,試用期不能超過六個月,如果說我們簽的是不固定勞動合同,然后,這個員工就說他干了幾個月,他就不干了。那我們還需要賠償嗎? 我們給他發(fā)的就是說試用期期間是發(fā)的是試用期的工資,但是他并沒有超過那個這個六個月他就不干了,然后他是自動離職的情況下,那是不是我們就不需要給他賠償。
老師,那個我想問你個問題,這個勞動合同這個,就是說是。咱給他簽訂那個無固定期限的那種勞動合同,說是要,嗯,試用期不能超過六個月,如果說我們簽的是不固定勞動合同,然后,這個員工就說他干了幾個月,他就不干了。那我們還需要賠償嗎? 我們給他發(fā)的就是說試用期期間是發(fā)的是試用期的工資,但是他并沒有超過那個這個六個月他就不干了,然后他是自動離職的情況下,那是不是我們就不需要給他賠償。麻煩會的老師解決一下
老師您好,我想問一下,嗯,如果我們公司入員工,這個員工是退休的職工,嗯,然后我知道就是退休的職工不用給他交社保,嗯,然后他的這個退休以后的養(yǎng)老金也不算入這個,嗯工資繳稅合計數(shù)里面,然后但是就是說你看還用給他簽勞動合同嗎?還是說當稅務(wù)局查的時候我們再補一個勞動合同就行啊
老師工會經(jīng)費為什么是非稅收入,企業(yè)有這筆收入嗎,
小微企業(yè)工費經(jīng)費需要繳納嗎
自己名下住宅用于營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營場所,需要繳納房產(chǎn)稅及土地使用稅嗎
小微企業(yè)工費經(jīng)費需要繳納嗎
老師,新公司,還沒有員工,個稅零申報報法人嗎
老師這個A不是錯的嗎,為什么答案選的是對呢
老師好,請問年收入400萬,以個體戶,個人、小規(guī)模納稅人哪個身份簽訂合同能少交稅?
老師,請問下小規(guī)模納稅人,是不是一個季度才需要報一次稅?
老師,預付了賬款,還沒有收到發(fā)票,怎么做分錄?
老師好,公司采用月末加權(quán)一次平均法 來核算,是每個月算每個月的嗎?還是說累計的,比如1月進水泥 30噸,單價300 1月銷出去20噸,月末剩下10噸, 2月 進10噸,單價260元 銷出去8噸,那我2月結(jié)轉(zhuǎn)成本的時候 這個單價怎么算