老師您好，想咨詢?nèi)齻€問題。我們是做規(guī)劃設(shè)計，沒合同，假如年初到年底，一共收到預(yù)收賬款200萬，對方一直不開票說以后再開，我們也為對方服務(wù)了，也值他們付的款項，所以12月底想確認不開票收入。1:我們平時開出發(fā)票的項目名稱是：專業(yè)技術(shù)服務(wù)，請問這200萬的無票收入需要交印花稅嗎？印花稅到底是按什么確認交不交？2:以前的工資全入了管理費用，其實在收到預(yù)收賬款時，人員工資已經(jīng)是勞務(wù)成本了，只是沒確認收入，就記入了管理費用，現(xiàn)在12月確認收入時，如果只把本月工資計入勞務(wù)成本，這成本費用就太低了，怎么辦？還有全年一次性獎金也可以計入勞務(wù)成本嗎？3:公司注冊資本10萬，確認收入后，彌補以前年度虧損后，凈利潤假設(shè)按100萬計算，第一次提取盈余公積金，按10%計算，10萬，就會遠超（注冊資本的50%）5萬，那怎么提取，是嚴格遵照法定提取10%10萬，還是只按利潤的一半50萬來提取10%5萬？謝謝，麻煩老師了。

小規(guī)模的小公司兩三人業(yè)務(wù)量不多，開給別人的勞務(wù)費，超過500都要索取發(fā)票嗎？勞務(wù)費有時候萬把塊有時千把塊，有時就幾百，還是實際操作可以沒那么麻煩，收據(jù)就行，金額限額多少合適？只要我支出勞務(wù)費我都報個稅，收據(jù)還是發(fā)票可以不用那么嚴格嗎？

老師，你好，我想咨詢一下，我們是建筑類的小規(guī)模，有個施工費，大部分都是人工工資，有二三百萬的人工費，這一部分是160多個人，每個人一個月不超過5000，但是是屬于臨時工，一個月工作幾天到十幾天那種的，我可以按著工資薪金申報，所得稅前扣除嗎？如果可以我需要簽用工合同嗎？簽什么類型的用工合同？因為人特別多，不可能開勞務(wù)報酬發(fā)票，還是想優(yōu)先按著工資薪金申報。

給朋友一家公司小規(guī)模納稅人兼職報稅，開業(yè)一年左右，業(yè)務(wù)不多，但是最近幾個月發(fā)現(xiàn)有好多支出都是勞務(wù)費，幾萬的一兩萬六七萬都有，之前問過我我也說過但是他們付款就是不整發(fā)票。?，F(xiàn)在如果在匯算清繳之前把發(fā)票補齊，是不是我可以先申報的時候先按有發(fā)票的申報，之后只要發(fā)票日期在5月30前就沒事，還是發(fā)票日期也可以延后些，晚于5月30可以嗎，只要補上就行？主要是還有一個月就到匯繳最后期限。