那老師，如果我申報的日期比如我5月20日申報到系統(tǒng)，先把這些做成本抵扣了，但如果我發(fā)票取得的日期是5月30日，稅務系統(tǒng)這個月是報到31日。這可以嗎？不然要交好多稅，新開小公司業(yè)務少賬錢也少

還是這樣操作也有可能被罰款？

那這種有風險的 罰款不一定

還有一些勞務費小于5千的也有，幾萬的也有是去年流水就支出的了，如果無法取得個體戶發(fā)票，他去稅務代開發(fā)票，那個人所得稅5月再代扣代繳可以嗎？我是這兩月才說給這公司弄，求教，急

之前沒有代扣貸交可以，可以五月份代扣代繳

最后問下，麻煩了。那去年的勞務費一共就二十萬左右，小的幾千大的幾萬幾萬的，也只能一筆筆對應流水支出額申報？

同一個人的，你可以一塊申報，但是繳納的個稅也會多，收入越高，交的個稅也越高。

那24年的勞務費中少的幾千塊的那種，我可以5月一次報成工資嗎？還有去年的勞務費，我可不可以拆分成兩三次的工資，今年5月6月7月分開申報。每個月報點，報24年的支出，那就不用上稅了，如果去年的不可以，之后又有類似勞務費我可不可以拆分每個月申報小于5千。這操作可以嗎？

勞務費這種有風險，除非他在其他的公司有社保。因為你申報工資需要考慮社保。社保要求嚴格的話，會要求補交社保 申報的時間是發(fā)放的次月

那你這樣的話，你的七月份申報是六月份發(fā)下去的，會談期間都已經結束了，你這是沒有發(fā)下去嗎？

明白了，我只是想怎么稅少些，勞務費能不能當工資分開申報，勞務費的錢是去年陸續(xù)就轉了。這邊的小公司大多沒有社保