你好,計(jì)提社保的時(shí)候,借方不是 應(yīng)付職工薪酬啊 如果說銀行存款里面沒有錢的話,根本不需要做繳納社保分錄的?
社保計(jì)提,借,管理費(fèi)用 貸,應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納,借,應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)收款-代扣代繳 貸:銀行存款 付工資,借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)收款–代扣代繳 那我計(jì)提工資的時(shí)候是不是要把社保公司承擔(dān)部分扣掉
請問老師,社保代扣代繳分錄:計(jì)提 借:管理費(fèi)用-工資 管理費(fèi)用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款-社保
哪個計(jì)提支付分錄是對的?借:管理費(fèi)用-社保50 其他應(yīng)收款-社保-個人 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保100 借:應(yīng)付職工薪酬100 貸:其他應(yīng)收款-社保個人 貸:銀行存款50 / 借:管理費(fèi)用:50 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保50 借:應(yīng)付職工薪酬-社保50 貸:銀行存款50 ?
我交社保,做了分錄是 借管理費(fèi)用-社保 其他應(yīng)收款-社保 貸銀行存款 發(fā)放工資的時(shí)候可以 借:應(yīng)付職工薪酬5451.25 貸銀行存款5000 其他應(yīng)收款社保451.25 這樣有沒有問題
計(jì)提社保的時(shí)候借應(yīng)付職工薪酬,貸其他應(yīng)付款。放社保的時(shí)候借其他應(yīng)付款,貸銀行存款。如果說銀行存款里面沒有錢的話,貸方寫成其他應(yīng)付款可以嗎?
請問老板的培訓(xùn)、開票是企業(yè)管理服務(wù)、培訓(xùn)費(fèi)做管理費(fèi)用下面的啥費(fèi)用。
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超出原合同金額的部分有“月結(jié)算計(jì)算表”可以給對方開發(fā)票嗎?
老師麻煩問下,我家收上家一張匯票,轉(zhuǎn)給了下家,結(jié)果下家到期這張匯票沒有兌付,行駛的追索權(quán)。我家可以追索上家要錢嗎
進(jìn)出口貨運(yùn)代理合同增值稅率
剛?cè)肼毑痪?,簽了一年的合同,現(xiàn)在公司裁員,可以賠償多少錢
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產(chǎn)成品運(yùn)至客戶處發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)用是否計(jì)入存貨?
固定資產(chǎn)暫估的成本發(fā)票最遲什么時(shí)候發(fā)票入賬,是12個月嗎