你好，我想請問一下，就是我剛剛在試聽了一下這個個稅報稅的一個系統(tǒng)，它一點那個專項附加那個方向，包括子女教育啊，繼續(xù)教育啊等等這一類行，他一點就會有相應人員的這些信息出來，這些信息是前期員工已經(jīng)在APP上錄入了，還是怎么樣的才會有這些信息，然后我財務再通過員工提交的這些信息，再把它添加到這個個稅系統(tǒng)，是這樣子嗎？如果這個員工沒有添加，沒有自己在APP里面填寫，那公司是不是要去搜集他這些信息？

有位員工18年的時候已經(jīng)離職，不知道當時的會計是否有將該員工狀態(tài)設置為非正常，現(xiàn)在該員工在個稅APP里查詢到受雇信息還是我們公司，但是我在自然人扣繳端里并沒有查詢到該員工信息，請問有沒有遇到過相同問題的，是怎么處理的。 我有個大膽的想法，我能不能將該員工人員信息添加進去，緊接著設置一下狀態(tài)為非正常，這樣操作行不行。

請問一下這個是什么啊，我給員工停保的時候從這里停的現(xiàn)在在退保登記那里已經(jīng)找不到該員工的信息了，但是這個一件事里面又有一個代辦，我不知道是下下來沒有[苦澀]

老師，有個問題就是我們一開始給員工交社保的時候，醫(yī)保沒有入進去，但是工資單上已經(jīng)給人家把個人應承擔的醫(yī)保89.88扣除掉了，但是現(xiàn)在又給補發(fā)至工資里了，我這邊應該怎么調(diào)整賬呢

請問一下外地駐點辦公的員工來公司辦事，3月時這個員工他報銷高地鐵車費，我已經(jīng)給他做了出差費，可是住宿費當時他沒有報，因為訂房時是在老板會員里扣的錢，現(xiàn)在老板把專票開出來給我，我怎么做這一筆啊，這個出差費是做老板的還是這個員工的，怎么做