員工稅后實發(fā)工資5000，因為代扣代繳的社?；鶖?shù)調(diào)整變動，算出來需要退員工167，但是那就變成了多發(fā)。可以從應發(fā)工資減去這167嗎？

應發(fā)工資5000多，實發(fā)工資4000多，住房公積金繳存基數(shù)可以調(diào)整到5000嗎

問個發(fā)工資的事情 假設(shè)工資是5000，社保基數(shù)是6821、公積金基數(shù)5000，后來上調(diào)工資到8000，但是社保、公積金基數(shù)要到明天7月才能調(diào)整。 那8000-5000=3000，這3000對于財務要怎么記錄？必須寫個獎金或者補貼嗎？

問個發(fā)工資的事情 假設(shè)工資是5000，社?；鶖?shù)是6821、公積金基數(shù)5000，后來上調(diào)工資到8000，但是社保、公積金基數(shù)要到明天7月才能調(diào)整。 那8000-5000=3000，這3000對于財務要怎么記錄？必須寫個獎金或者補貼嗎？

您好，只要咱的實際工資是5000元，且當?shù)貨]特殊限制，公積金基數(shù)可以按5000元申報（只要不超當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍上限）。個稅申報收入因扣了社保、公積金后變成4000多元是正常的-單位按咱實際工資5000元繳公積金，同時依法扣社保、公積金后按4000多元報個稅，完全合法合規(guī)，不違法。這個公積金基數(shù)不小心5000輸成了6000可以嗎，還是不高于2360*3=7080就可以了