你好,公積金的基數(shù)是上年平均工資,你上年的平均工資是5000的話,那就按照5000來,他是按照應發(fā)工資不扣除社保公積金之前的 按照6000的話需要修改 你說的平均工資三倍,這個是哪一個政策?
我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法,我的做法是每月按4500做工資到5個月,工資表也是4500減社保公積金個稅是0,到上班后申請津貼下來后在應付工資里紅沖4500*5到其他應付款的借方,然后貸方是生育津貼的合計,借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財務上沒問題,那個稅申報是否應該是在那5個月收入都填0,社保公積金也應填0因為這部分也是他津貼里出的,可這也有問題,確實是扣了啊,以后合并計稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報的,這就相當于多報收入了,雖然不交稅,但22年不是要合并計稅嗎,這個收入最好還是別多報吧。怎么解決,就想知道申報個稅正確做法。有種方法是只申報公積金和社保那部分填在收入里,免稅里也填這個數(shù),扣除部分的社保公積金附加扣除照實際填,這樣可以嗎?
中國公司張某為境內(nèi)甲公司高級管理人員,2018年11月有關收支情況如下:(1)取得基本工資6000元,全勤獎200元,季度效益獎3600元,加班補貼500元。(2)出租住房取得租金收入5000元(不含增值稅),房屋租賃過程中繳納的可以稅前扣除的相關稅費200元;(3)取得境內(nèi)A上市公司非限售股股息2000元;該股票于當月轉(zhuǎn)讓取得所得20000元。該股票持有期限為10個月;(4)取得國債利息6000元、保險賠款7000元。已知:當?shù)匾?guī)定的社會保險和住房公積金個人繳存比例:基本養(yǎng)老8%,基本醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%、住房公積金12%;張某繳納社會保險費核定的工資基數(shù)為5000元。對個人出租住房取得的所得暫減按10%的稅率征收個人所得稅,每次收入4000元以上的,減除20%的費用。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。1.張某當月取得的下列收入中,應按“工資薪金所得”計繳個稅的有()。A.季度效益獎3600元B.基本工資6000元C.全勤獎200元D.加班補貼500元2.專項扣除項目包括()A.基本養(yǎng)老保險
2中么為內(nèi)中公司高級營星人員,2018年11月有關以文首況如:(1)取得基本工資6000元,全勤獎200元,李度效益獎3600元,加班補貼500元。(2)出租住房取得租金收入5000元不含增值稅),房屋租賃過程中繳納的可以稅前扣除的相關稅費200元.(3)取得境內(nèi)A上市公司非限售股股息2000元;該股票于當月轉(zhuǎn)讓,取得所得20000元,該股票持有期限為10個月。(4)取得國債利息6000元、保險賠款7000元。已知:當?shù)匾?guī)定的社會保險和住房公積金個人繳存比例:基本養(yǎng)老保險8%,基本醫(yī)療保險2%,失業(yè)保險0.5%,住房公積金12%。張某繳納社會保險費核定的繳費工資基數(shù)為5000元。對個人出租住房取得的所得暫減按10%的稅率征收個人所得稅,每次收入4000元以上的,減除20%的費用。要求根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。<1>張某當月取得的下列收入中,應按照“工資、薪金所得”計繳個人所得稅的是()。A季度效益獎3600元B.基本工資6000元C,全勒獎200元D.加班補貼500元
小虎于2020年入職于家鄉(xiāng)蕪湖的一-家企業(yè),每月基本工資3000元,通訊、交通、餐飲補貼分別為100、300、300元,業(yè)績能拿到2500元。五險個人部分按10%繳納,住房公積金單邊繳納900元。另外每月有500元發(fā)展基金,但要累積到年底才發(fā)。年底還有一筆10000元的獎金與發(fā)展基金同時入賬。上5休2。。2022年因企業(yè)發(fā)展,小虎需要前往新成立的.上海分公司,按現(xiàn)在的基本工資、發(fā)展基金。通訊補貼增加100元,交通補貼提升至500元,餐補不變,增加住房補貼每月1500元。業(yè)績能拿5500元。額外每月補助1000元。五險個人部分按10%繳納,住房公積金每月單邊繳納1600元。年底的獎金上漲到30000元。上6休1。。(個稅是月薪扣除五險一金后,針對超過5000元的部分,按3%扣除。年底收入視同單個月。。問題:請計算出小虎原先在蕪湖和今年去了上海以后,實際到手年薪分別是多少?。
小虎于2020年入職于家鄉(xiāng)蕪湖的一-家企業(yè),每月基本工資3000元,通訊、交通、餐飲補貼分別為100、300、300元,業(yè)績能拿到2500元。五險個人部分按10%繳納,住房公積金單邊繳納900元。另外每月有500元發(fā)展基金,但要累積到年底才發(fā)。年底還有一筆10000元的獎金與發(fā)展基金同時入賬。上5休2。。2022年因企業(yè)發(fā)展,小虎需要前往新成立的.上海分公司,按現(xiàn)在的基本工資、發(fā)展基金。通訊補貼增加100元,交通補貼提升至500元,餐補不變,增加住房補貼每月1500元。業(yè)績能拿5500元。額外每月補助1000元。五險個人部分按10%繳納,住房公積金每月單邊繳納1600元。年底的獎金上漲到30000元。上6休1。。(個稅是月薪扣除五險一金后,針對超過5000元的部分,按3%扣除。年底收入視同單個月。。問題:請計算出小虎原先在蕪湖和今年去了上海以后,實際到手年薪分別是多少?。
在2023年3月購買的原材料,2024年4月才發(fā)現(xiàn)未入賬,就做在了2024年,稅務來檢查,該怎么說明情況呢
老師,制造行業(yè)在未生產(chǎn)期間產(chǎn)生的直接人工和制造費用能在下次生產(chǎn)產(chǎn)品的時候計入成本里面嗎
老師,我想問下“關于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產(chǎn)生申報納稅的話,海關進口增值稅繳款書是可以在升級一般進行抵扣”請問這個無收入并產(chǎn)生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認定是4月1日,繳款書是6月27日產(chǎn)生的,升級一般是7月1日。但是這期間我們有開過票。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
企業(yè)所得稅交稅的應納稅所得額是不是報表上的凈利潤呢
老師,我想問下“關于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產(chǎn)生申報納稅的話,海關進口增值稅繳款書是可以在升級一般進行抵扣”請問這個無收入并產(chǎn)生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認定是4月1日,繳款書是6月27日產(chǎn)生的,升級一般是7月1日。但是在這期間我們公司有開出過發(fā)票。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
在總公司簽合同任職財務,工資在總公司發(fā)放。但子分公司沒有財務,兼任子分公司財務負責人并處理賬務,請問如何從子分公司發(fā)工資給該員工
請問老師,財務費用當中有利息費用、利息收入,計算息稅前利潤時利息收入怎么處理?謝謝老師
老師,我想問下“關于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產(chǎn)生申報納稅的話,海關進口增值稅繳款書是可以在升級一般進行抵扣”請問這個無收入并產(chǎn)生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認定是4月1日,繳款書是6月27日產(chǎn)生的,升級一般是7月1日。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
當增值稅納稅申報表進項是7 銷項是5 最后結(jié)轉(zhuǎn)增值稅只要做借應交銷5 應交 轉(zhuǎn)出未交 貸 應交進7這樣就完成了,因為我翻了我們那邊分錄就只有這一個
老師好,想問個實踐的問題,我們有兩個公司,一個公司負責銷售叫A公司,一個公司負責加工叫B公司。第一個方案:A公司買材料讓B公司加工;第二個方案:B自己買材料生產(chǎn)后賣給A。這兩種方案從稅負率和經(jīng)營管理模式下哪種比較好,如果測試稅負率的話,怎么著手去測試?
最低標準2360*3,沒有超過3倍
可以的 可以這么做的
公積金繳納基數(shù)是按照職工本人上一年度的月平均工資 來確定的,這一標準對于計算每月應繳納的公積金金額至關重要。 1、月平均工資 的計算: 月平均工資是公積金繳納基數(shù)的基礎,通過職工上一年度的工資總額除以實際發(fā)放月份得出。
就是沒有那么多,才5000,這樣違法嗎?
有風險的 沒有超過上限 但是超過了他的工資
那這樣子怎么弄啊,已經(jīng)修改過了1次,還可以修改嗎?
別修改了 同意按這個就按這個來 一般查的沒這額嚴格