小規(guī)模物業(yè)公司給臨時工買社保，員工個人繳費部分都是由公司承擔，也就是不扣員工社保費，假設某人這個月張某實發(fā)工資4000元，個人社保部分是200元，但是他實際到手工資也是4000元，因為個人社保部分公司替他承擔了，申報個稅的時候收入是按照4000元去申報，還是按照4000+200=4200元去申報呢？ 還有老師每一項的工資和社保計提和支付會計分錄怎么寫？ 之前分錄是這么寫的， 計提工資 借:營業(yè)費用-工資4000 貸:應付工資_計提4000 支付工資 借:應付工資_臨時工4000 貸:現(xiàn)金4000 申報個人所得稅是按照4000元申報的 給員工上的社保分錄是 借:管理費用_社保1600 貸:銀行存款1600

老師，有這么一個情況就是公司員工曠工一個多月都之后又來公司上班幾天就離職了，但是公司這兩個月幫交了社保，公司這邊打算把幫交的這兩個月的個人和單位部分的社保都從工資扣回來，但是工資不夠扣，打比方個人和單位部分社保共2000（個人600，單位1400），但是他應發(fā)工資是800，其他扣款120，社保扣款2000，計提工資的時候我是按800計提了，到發(fā)放的時候我借：應付職工薪酬 貸：？，這個賬務處理是怎么做呢？還有就是工資表的實發(fā)金額我是要做負數(shù)嗎？還是0呢？

老師，上月幫別人掛靠了一個月的社保，當作員工按正常流程走，他的底薪是4000.缺勤18天，應發(fā)工資是2888.社保個人繳納351.44.公司繳納860.28.個稅0，實發(fā)給他2536.56.請問老師他最后應該還給公司多少錢呢？

老師 公司的法人在其他公司任職 其他公司每個月會給他發(fā)工資 正常繳社保 但是他作為法人的這家公司因為還沒有員工 工資需要申報 可以申報法人的嗎 每個月掛1000塊錢 不繳社保 這個應該按什么申報 能按綜合所得申報 只申報一個工資收入1000嗎

0老師好我想請問一下，我們公司有個員工在2023年1月5號就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因為這個員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒有給繳納了，這種情況下這個離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報個人所得稅嗎，我應該在2月申報1月個人所得稅的時候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報2月的時候改成非正常狀態(tài)？