您好,根據(jù)您的描述,是4200申報個稅
小規(guī)模物業(yè)公司給臨時工買社保,員工個人繳費部分都是由公司承擔(dān),也就是不扣員工社保費,假設(shè)某人這個月張某實發(fā)工資4000元,個人社保部分是200元,但是他實際到手工資也是4000元,因為個人社保部分公司替他承擔(dān)了,申報個稅的時候收入是按照4000元去申報,還是按照4000+200=4200元去申報呢? 還有老師每一項的工資和社保計提和支付會計分錄怎么寫? 之前分錄是這么寫的, 計提工資 借:營業(yè)費用-工資4000 貸:應(yīng)付工資_計提4000 支付工資 借:應(yīng)付工資_臨時工4000 貸:現(xiàn)金4000 申報個人所得稅是按照4000元申報的 給員工上的社保分錄是 借:管理費用_社保1600 貸:銀行存款1600
請教老師,公司承擔(dān)員工的全部社保費用(個人部分+單位部分),然后給員工定的工資金額就是實發(fā)金額,這樣的話,比如某員工工資是3500元,社保費總額是400元,記賬分錄是否是這樣的: 計提工資: 借:管理費用等—工資 3500 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 計提社保: 借:管理費用等—社保 400 貸:應(yīng)付職工薪酬—社保 400 支付工資: 借:應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 貸:銀行存款 3500 繳納社保: 借:應(yīng)付職工薪酬—社保 400 貸:銀行存款 400 借:管理費用
做8月份的賬,7月計提工資4000,但是8月份公司社保增員了(工資表中8月份才有他的名字)請問發(fā)放工資的分錄是: 借:應(yīng)付職工薪酬4368.38 貸:其他應(yīng)付款-社保費(個人部分)368.38 庫存現(xiàn)金4000 同時還有做一個補(bǔ)計提上月未計提工資的分錄:借管理費用-工資368.38 貸應(yīng)付職工薪酬368.38的分錄嗎? 還有工資表要把8月增員的個人部分社保費添加到工資之中嗎?若添加是只加他的個人部分社保費還是工資+社保一起,
發(fā)工資實操會計分錄應(yīng)該怎么做? 比如,我們公司有一個員工,他的基本工資4500-社保個人扣款441.58=4058.42元, 計提工資分錄:借:管理費用 4500 貸:應(yīng)付職工薪酬 -工資 4500 計提社保分錄:借:管理費用(公司部分)1064.05 其他應(yīng)收款(個人社保部分) 441.58 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社保費用 1505.63 發(fā)放工資分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-工資 4500 貸:其他應(yīng)收款(個人社保部分) 441.58 銀行存款 4058.42 上面的分錄是正確的嗎?我的疑問是計提工資那筆分錄為什么入管理費用4500,這樣就相當(dāng)于個人承擔(dān)的社保也入到管理費用了
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟(jì)法和25年中級經(jīng)濟(jì)法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負(fù)債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進(jìn)車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標(biāo)準(zhǔn)之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
您好,您的分錄按4200做工資,您企業(yè)是按勞務(wù)還是工資薪金給臨時工申報個稅?
我們沒有簽訂勞務(wù)或者勞動合同,所以按照工資薪金每月按時支付的,
您好,那您每月申報4200
那我以前都是按照4000申報的,因為把社保不管是企業(yè)承擔(dān)還是個人承擔(dān)的沒有區(qū)分開,都走的管理費用,那請問一下正確的分錄如何填寫
您好,在最近一個月多申報個稅800,直到把之前未申報個人部分全部申報
老師您看實發(fā)工資是比如是4800,如果加上個人繳納的部分由公司承擔(dān),是不是代表給他們把工資漲了200的意思呢? 那我在做工資表的時候我應(yīng)該把個人部分社保體現(xiàn)在工資表里面嗎? 還有就是比如實發(fā)工資4800,加上個人社保公司承擔(dān)部分的400元話就超過起征點了。 我可不可以這樣做,實發(fā)工資也是4800,但是在做工資表的時候?qū)嵃l(fā)工資做成4400,加上社保400元,一共4800可以嗎?
您好,是的,增加200,體現(xiàn)在工資
您好,按工資薪金申報個稅,5000才納稅
您好,4800是的意思是,您以前發(fā)200沒申報個稅,現(xiàn)在開始補(bǔ)申報
您好,為什么是不超過800,是5000-4200
沒有懂老師,請問單位承擔(dān)個人社保部分,是屬于福利費嗎? 分錄是 計提社保 借:勞務(wù)成本 貸應(yīng)付職工薪酬_社保《單位部分》1400 貸:應(yīng)付職工薪酬_福利費200元呢?
還有就是比如實發(fā)工資是4800元,個人社保400元是按照福利費在工資表體現(xiàn),還是按照個人社保部分體現(xiàn)呢?
您好,不能按福利,按工資薪金計算
您好,按個人社保體現(xiàn)
每個老師說的不一樣,有的說可以做福利費,現(xiàn)在我也不知道想確認(rèn)一下老師
您好,可以確定告訴您,不可以做
老師您能提供一個完整的會計分錄嗎?謝謝您
您好,借成本或費用4200貸應(yīng)付職工薪酬4200。借應(yīng)付職工薪酬4200貸其他應(yīng)付款~社保公積金200銀行存款4000