借銀行存款 貸,應(yīng)付職工薪酬、社保、 其他應(yīng)付款、個人負擔的社保 借應(yīng)付職工薪酬、社保 借管理費用負數(shù)

老師,疫情期間正常繳納了社保費,但是后來有政策單位部分減免了。多的那部分社保沒有給直接退回來,而且沖抵個人費用了。正常個人部分是需要正常交的,現(xiàn)在不需要交了,因為社保賬戶里有單位部分多的錢。一直抵扣沒了單位部分多交的錢。因為個人正常扣社保費用,需要計提借:應(yīng)付職工薪酬貸:其他應(yīng)付款-個人部分-失業(yè)保險。但是現(xiàn)在錢不用交出去,這樣其他應(yīng)付款就不平,想問問分錄怎么做,是需要沖回管理費用么。畢竟不交的這次錢是社保賬戶里單位部分抵扣的。
6月份在發(fā)放工資時支付離職員工一部分出勤天數(shù)的社保錢,計算到工資內(nèi),6月份是不給他交社保的。5月份計提了工資——借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬 但員工后期又要求交社保,自己承擔個人部分,員工將自己承擔部分和當時補給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個錢應(yīng)該怎么做分錄? 借:銀行存款 貸:其他應(yīng)收——社保、醫(yī)保 應(yīng)付職工薪酬嗎? 那原來的那個管理費用怎么處理?
老師,之前有個員工離職,但走的勞動仲裁,20年—21年中間這段期間還給他繳納的有社保,那會做賬的話個人部分記入其他應(yīng)付款—社保,公司部分記入管理費用—社保,現(xiàn)在把那段時間的社保退回來了,應(yīng)該怎么做賬???
一員工去年7月末離職,但是8月養(yǎng)老扣了一直未退回,當時因為8月扣費是計提入賬了的: 支付時:借:應(yīng)付職工薪酬--社保 其他應(yīng)收款 貸:銀行存款 計提社保分錄:借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬--社保 直到2023.01月養(yǎng)老退回公司部分和個人部分回來,請問這個怎么賬務(wù)處理啊,已經(jīng)跨年了。
老師請問一下就是有員工2月底辭職了,但是社保還掛在公司,因為還有項目往來,辭職員工自己決定就是社保單位個人部分都自己承擔,那我做賬怎么做賬呢,我賬上做的是扣社保分錄是借:其他應(yīng)收款-個人社保部分,管理費用社保,貸:銀行存款,那我這個社保個人部分里面有一個人的社保的自己承擔的我怎么做賬呢
公司貸款,付的利息給開了公司抬頭發(fā)票,但是項目名稱開的金融服務(wù)個人貸款,這個是不是不能稅前扣除,得紅沖開企業(yè)貸款
請問現(xiàn)在國內(nèi)旅客運輸服務(wù)電子行程單是勾選抵扣還是計算抵扣。報表怎么填
老師您好,我們項目有質(zhì)保金,質(zhì)保金是先不開票的。我做收入的時候按整個項目都做了。 我是不是可以在電子稅務(wù)局上開一張發(fā)票,等后面對方要開票的時候,我在紅沖原本的發(fā)票,然后開正確的呢?我公司是初創(chuàng)的公司,開票紅沖不會太多。有影響嗎?需要我提前跟稅務(wù)老師說嗎?謝謝。
員工的工資在子公司發(fā),社保在母公司交可以嗎?
增值稅一般納稅人,當月預(yù)交的稅款,因為輔導(dǎo)期領(lǐng)發(fā)票預(yù)繳的,申報是填在哪一欄
公司購買理財需要交哪些稅
老師,公司使用企業(yè)微信審批報銷,審批流程走完了,把流程單子打印出來了,還需不需要再填實體的報銷單呢?實體報銷單還需要領(lǐng)導(dǎo)簽字嗎?
員工辦理失業(yè)會發(fā)放到單位賬戶嗎
請問現(xiàn)在國內(nèi)旅客運輸服務(wù)電子行程單是勾選抵扣還是計算抵扣。報表怎么填
老師,別人掛靠我們,我們支付的中標服務(wù)費,方法一:別人直接對公把中標服務(wù)費付給我們掛往來,到時候工程款來了直接扣從工程款扣,然后把中標服務(wù)費的這筆往來公賬原路返還;方法二:這筆中標服務(wù)費他們私付給老板。哪種好
還能借:管理費用負數(shù)嗎?這個涉及到跨年,而且匯算清繳也做完了
可以的,不修改匯算清交的話就做這個。
管理費用的那部分不是記入以前年度損益調(diào)整嗎?
你好,你是企業(yè)會計準則做賬的嗎?
我們報表上面寫的是企業(yè)會計準則
那你能修改之前的匯算清繳碼,能修改的話,把管理費用改成以前年度損益調(diào)整就可以的 因為你之前多抵扣了企業(yè)所得稅,你需要調(diào)增的。
要是不修改匯算清繳的話就走管理費用,修改匯算清繳的話走以前年度損益調(diào)整?
你好 是的,是這么做的
那老師,比如有一些跨年費用票,沒在當年抵扣企業(yè)所得稅,匯算清繳也不調(diào)減利潤,這種情況下這部分費用可以直接記入以前年度損益調(diào)整嗎
可以的,可以這么做的。