社保一般是當(dāng)月扣除當(dāng)月的，那么扣款時(shí)做的分錄：借：管理費(fèi)用-工資 3681.2（公司部分） 應(yīng)付職工薪酬-社保 3681.2 借：應(yīng)付職工薪酬-社保3681.2（公司部分） 其他應(yīng)付款-個(gè)人社保 2558.4 貸：銀行存款 6239.6 當(dāng)月計(jì)提工資時(shí)： 借：管理費(fèi)用-工資 30000 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資30000 代扣的個(gè)人社保部分沖回： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資2558.4 貸：其他應(yīng)付款-個(gè)人社保2558.4 這個(gè)過程是否正確

比如，新增A員工實(shí)發(fā)工資3000元，每月個(gè)人社保部分是50元/人，公司部分是55元/人，社保局當(dāng)月扣除社保不含A員工的部分，在下月一共扣了A員工兩個(gè)月的社保，分錄：計(jì)提時(shí)借：管理費(fèi)用-工資3050 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資3050 計(jì)提公司社保 借：管理費(fèi)用-公司社保 55 貸：應(yīng)付職工薪酬-公司社保55 實(shí)際繳納社保時(shí)調(diào)整社保 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 50 貸：管理費(fèi)用 50（個(gè)社部分） 借：應(yīng)付職工薪酬-公司社保 55 貸：管理費(fèi)用-公司社保55，想問我這樣做分錄有問題嗎？

請教老師，公司承擔(dān)員工的全部社保費(fèi)用（個(gè)人部分+單位部分），然后給員工定的工資金額就是實(shí)發(fā)金額，這樣的話，比如某員工工資是3500元，社保費(fèi)總額是400元，記賬分錄是否是這樣的： 計(jì)提工資： 借：管理費(fèi)用等—工資 3500 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 計(jì)提社保： 借：管理費(fèi)用等—社保 400 貸：應(yīng)付職工薪酬—社保 400 支付工資： 借：應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 貸：銀行存款 3500 繳納社保： 借：應(yīng)付職工薪酬—社保 400 貸：銀行存款 400 借：管理費(fèi)用

6月份在發(fā)放工資時(shí)支付離職員工一部分出勤天數(shù)的社保錢，計(jì)算到工資內(nèi)，6月份是不給他交社保的。5月份計(jì)提了工資——借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 但員工后期又要求交社保，自己承擔(dān)個(gè)人部分，員工將自己承擔(dān)部分和當(dāng)時(shí)補(bǔ)給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個(gè)錢應(yīng)該怎么做分錄？ 借：銀行存款 貸：其他應(yīng)收——社保、醫(yī)保 應(yīng)付職工薪酬嗎？ 那原來的那個(gè)管理費(fèi)用怎么處理？

老師，下午好，我平時(shí)做社保和工資的分錄好像用錯(cuò)的科目，麻煩你幫我看看正不正確 計(jì)提公司負(fù)擔(dān)部份分錄：借：管理費(fèi)用-社保 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 銀行扣繳時(shí)的分錄： 借：應(yīng)付職工薪酬-社保（沖減企業(yè)計(jì)提部份） 其他應(yīng)收款-社保（計(jì)提員工負(fù)擔(dān)部份） 貸：銀行存款 發(fā)工資時(shí)的分錄： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)收款-社保（沖減計(jì)提員工負(fù)擔(dān)部份） 銀行存款