老師，請教一下，我電腦中病毒了，重新組裝了系統(tǒng)，個稅申報有部分員工已經離職了，需要在個稅申報系統(tǒng)里面修改成非正常嗎 就是說1月份申報個稅的人數(shù)和這個月申報個稅的人數(shù)不一樣，這個月減少了一部分，但是我今天試了一下，人員信息采集里面已經離職的人員不能寫成非正常 如果我只把在職人員錄入系統(tǒng)，已經離職的人員不錄入系統(tǒng)，也不把離職人員修改成非正常，這樣有沒有什么影響

老師你好，我想讓老師幫我分析一下，比如，一個集團公司辦公地點在市內寫字樓，環(huán)境挺好，工作內容是負責三個公司的內部賬，月末結算成本，分析報表，平時檢查憑證，查找與業(yè)務之間的問題，工資是3700元。 另一個公司辦公地點在郊區(qū)，條件一般，工作內容負責一個公司的成本核算，對接稅務，配合財務領導完成其他工作，工資是4500元，有年終獎（3000-5000）。老師，你說這兩個單位哪個平臺比較好，能提高自己的能力，更有優(yōu)勢呢。第一個集團公司說好試用期三個月，已經試用5個月了沒給轉正，我提出辭職時，財務領導同意月底讓我辭職，但是昨天又反悔讓我考慮一下不要辭職，我覺得我每天的工作就像是統(tǒng)計員和打雜似的，又不給轉正很不舒服。

老師你好，由于疫情社保的 單位部分2-6月要減免，但我們2月份我們這邊具體政策還沒有出來，所以二月份就正常計提和繳納了，我們社保局沒有把款退回來，2月份的單位部分直接就沖減以后月份的個人部分，那我三月份的分錄是這樣做的，你幫我看看對不？ 第一步，我是先紅沖2月份計提的單位部分的社保費用 借：應付職工薪酬--------社會保險費? 1953 ???? 貸：管理費用 ---------社會保險費（單位部分）1953 第二步，已經繳納的二月份單位部分的社保費用沒有退回給我們，直接轉成了社保暫存款里， 借：其他應收款-----應退未退1953 ???? 貸：應付職工應酬-----應付社會保險費??? 1953 ?????????????????????????三月份繳納的個人部分，貸方科目就是沖減的其他應收款---應退未退

1. 22.1月，員工關系全部轉到了勞務公司，由勞務公司跟員工簽合同，我們每月支付相應工資，由勞務代發(fā)。原先租入的員工宿舍是無償使用的，發(fā)票來了之后做在了應付職工薪酬福利費下，那現(xiàn)在員工全部轉走了，這部分是否也需要調整？ 2. 例如宿舍的租期是從21.10.20-22.10.20，發(fā)票在12月來的，我在12月收到發(fā)票一次性攤銷了兩個月的，這樣可不可以？

請教各位前輩，如果一個員工11月19日入職，試用期三個月，也就是2月19轉正，那二月份的工資要分成倆部分算嗎，一部分試用期一部分轉正，這種