非全日制用工社保怎么合規(guī)繳納

根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員可以靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

需要注意的是，職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。此外，職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

非全日制用工需嚴(yán)格遵守工作時(shí)間限制（每日不超過4小時(shí)，每周不超過24小時(shí)），超時(shí)則可能被認(rèn)定為全日制用工，用人單位需補(bǔ)繳社保并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

非全日制用工的個(gè)稅是按工資薪金還是按勞務(wù)所得申報(bào)？

根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第六條的規(guī)定，工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

勞務(wù)報(bào)酬所得，是指個(gè)人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

非全日制用工社保怎么合規(guī)繳納？通過上文內(nèi)容的介紹，學(xué)員們應(yīng)該清楚公司聘請的非全日制用工，如果沒有簽訂對應(yīng)的勞務(wù)合同的，那么可以不用全額幫助員工繳納社保費(fèi)用的，但是考慮到用工的安全風(fēng)險(xiǎn)，工傷險(xiǎn)的費(fèi)用則是由企業(yè)購買的；社保其他費(fèi)用則是由企業(yè)和個(gè)人自行來決定的。如果你們對于小編老師這樣的闡述有什么疑問，歡迎你們來本網(wǎng)站上免費(fèi)報(bào)名或者咨詢。