老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風(fēng)險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社保基數(shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風(fēng)險吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個人社保和個人承擔(dān)的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。

老師，有這么一個情況就是公司員工曠工一個多月都之后又來公司上班幾天就離職了，但是公司這兩個月幫交了社保，公司這邊打算把幫交的這兩個月的個人和單位部分的社保都從工資扣回來，但是工資不夠扣，打比方個人和單位部分社保共2000（個人600，單位1400），但是他應(yīng)發(fā)工資是800，其他扣款120，社保扣款2000，計提工資的時候我是按800計提了，到發(fā)放的時候我借：應(yīng)付職工薪酬 貸：？，這個賬務(wù)處理是怎么做呢？還有就是工資表的實發(fā)金額我是要做負數(shù)嗎？還是0呢？

老師，我們合作的勞務(wù)公司有一位員工在我司買社保，全額個人承擔(dān)，最近半年回家養(yǎng)病，工資還有好幾萬沒發(fā)（計件質(zhì)保金），請問這種情況，我司做工資表是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY底做，還是按之前一個月4000元做比較規(guī)范些？

你好老師，目前我們公司是按銷售額分賬兩個人合伙公司。目前沒有做銀行，現(xiàn)金流水賬，供應(yīng)商和工廠的開支扣除，但是我想問問，有兩個員工的社保沒有扣除，社保是走公戶的，發(fā)工資又沒有扣除，主要是社保是員工主動購買個人全部承擔(dān)。就是比如年薪12萬，但是因為沒有做現(xiàn)金和公戶的流水賬，發(fā)工資還是發(fā)的12萬，年底了對賬那這個社保該不該扣除員工的。

劉老師您好，我們是一家建筑施工企業(yè)，掛靠國企做政府EPC項目。最近總公司來檢查項目，提出了我分公司的管理人員和機械操作手直接造工資表發(fā)放不合規(guī)，存在社保風(fēng)險。希望我們盡快解決，我提出方案是掛靠一家勞務(wù)分包公司，工資和個稅手續(xù)費我們代發(fā)承擔(dān)（因我們施工是有幾家勞務(wù)分包方和我們合作）。劉老師煩請您幫我一下我的這個方案可行嗎？