作為一家建筑施工企業(yè),掛靠國企做政府EPC項(xiàng)目時(shí),確保合規(guī)運(yùn)營是非常重要的。根據(jù)您提供的情況,我認(rèn)為您提出的方案是可行的,可以采取掛靠勞務(wù)分包公司的方式來降低社保風(fēng)險(xiǎn)。 具體實(shí)施步驟如下: 和勞務(wù)分包公司簽訂服務(wù)協(xié)議,明確各自的權(quán)責(zé)和服務(wù)內(nèi)容,確定代發(fā)承擔(dān)的工資和個(gè)稅手續(xù)費(fèi)等問題。 在協(xié)議生效后,您在向勞務(wù)分包公司支付人工成本的同時(shí),由該公司代為繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)費(fèi)用,確保符合法律法規(guī)的要求。 您需要與勞務(wù)分包公司密切合作,及時(shí)了解員工的福利待遇和社保繳納情況,并確保相關(guān)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。 通過以上措施,您可以有效地降低社保風(fēng)險(xiǎn),提高施工項(xiàng)目的合規(guī)性和管理水平。但需要注意的是,此舉也可能會(huì)增加一定的管理成本和人力資源投入。因此,在實(shí)施前最好先進(jìn)行全面評(píng)估和規(guī)劃,確保能夠
老師,我有這么一個(gè)問題:我們公司承接了一個(gè)鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程,然后我們分包了出去,承包單位是一個(gè)勞務(wù)派遣公司,9月25日發(fā)包單位付款,付了80萬,拿錢的前提是:1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動(dòng)合同( 發(fā)包單位給的樣本)2.所有勞務(wù)人員的工資表,銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬,為了拿回這80萬我們到處找人,做工資表,簽合同。錢是拿回來了,可我們的帳怎么處理呢。我想了三個(gè)方案:方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人,然后讓他們出個(gè)代付款證明,付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是:1.哪個(gè)方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對(duì)稅務(wù)等部門檢查有利,還是兩個(gè)方案都不好,您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算,這樣的合同結(jié)算是定好每個(gè)人多少錢,還是規(guī)定好干完多少平米的活,每平米多少錢?
老師,我今天在抖音上看到了這樣一段話,因?yàn)槲覀冋檬抢习鍌€(gè)人接了甲方的房建項(xiàng)目,掛靠在了建筑公司,我想問一下,這段話有可行性嗎?不用擔(dān)心資質(zhì)問題嗎? 建筑企業(yè)分包,分包方可以在勞務(wù)稅收地設(shè)立勞務(wù)公司,清包工方式,簡易計(jì)稅,開具3%的專票給甲方抵扣, 上千萬的項(xiàng)目在勞務(wù)公司下設(shè)立勞務(wù)分包隊(duì),以個(gè)體戶或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的形式開具1%的專票給甲方抵扣 幾百萬的項(xiàng)目個(gè)體戶或者個(gè)人獨(dú)資企業(yè)可以和勞務(wù)公司合作,核定征收
請(qǐng)教老師,我們勞務(wù)公司百分之95的工人都是包工頭手下的,遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項(xiàng)目部,通過考勤造工資表母公司專戶代發(fā),為了規(guī)避農(nóng)民工財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn),我們嘗試過讓包工頭代開經(jīng)營所得發(fā)票給我公司但幾乎沒人去開,我公司百分之90的項(xiàng)目是外地項(xiàng)目,核定了個(gè)稅,雖然外地個(gè)稅問題應(yīng)該是解決了,但剩下百分之10的項(xiàng)目工人也要有2000人左右,那么本地項(xiàng)目2000個(gè)工人個(gè)稅和2萬個(gè)本地加上外地工人社保并沒有解決,由于工人流動(dòng)性大,也不知具體多少人有農(nóng)保,加上本公司財(cái)務(wù)人力有限,如果全員扣繳農(nóng)民工個(gè)稅會(huì)計(jì)沒有動(dòng)力去做,或者搜集農(nóng)保證明也搜不出,請(qǐng)教老師該怎么辦?如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務(wù),那么我們?cè)诒镜睾屯獾氐捻?xiàng)目是不是就不存在社保風(fēng)險(xiǎn)了。
老師們,小建筑工程公司的一個(gè)700多萬的合同,我們是乙方,就這個(gè)一個(gè)項(xiàng)目快竣工了,而且是分包出去的,等于項(xiàng)目經(jīng)理掛靠我們乙方公司的資質(zhì)承包的這個(gè)項(xiàng)目,合同里也寫地非常明確乙方承包的施工隊(duì)農(nóng)民工工資與乙方簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保并提供月工資表名單,可實(shí)際上這部分人工費(fèi)甲方未按合同履行,而是直接給這農(nóng)民工發(fā)了工資,但是這部分農(nóng)民工的個(gè)人所得稅申報(bào)在乙方公司提交的,我才來幾天,我所在的乙方公司小會(huì)計(jì)居然又拿這部分農(nóng)民工工資虛計(jì)提了工資,貸方都掛到其他應(yīng)付老板(表示墊付的)累計(jì)900多萬了,可實(shí)際上賬上根本沒有那么多的錢,這一個(gè)合同也就700多萬,工程款還都沒有及時(shí)撥過來,卻要求開票
劉老師您好,我們是一家建筑施工企業(yè),掛靠國企做政府EPC項(xiàng)目。最近總公司來檢查項(xiàng)目,提出了我分公司的管理人員和機(jī)械操作手直接造工資表發(fā)放不合規(guī),存在社保風(fēng)險(xiǎn)。希望我們盡快解決,我提出方案是掛靠一家勞務(wù)分包公司,工資和個(gè)稅手續(xù)費(fèi)我們代發(fā)承擔(dān)(因我們施工是有幾家勞務(wù)分包方和我們合作)。劉老師煩請(qǐng)您幫我一下我的這個(gè)方案可行嗎?
外貿(mào)賬務(wù)怎么處理,分錄是什么呢Laos
老師,我有點(diǎn)暈乎乎了,請(qǐng)問一下前會(huì)計(jì)做賬計(jì)提社保 借管理費(fèi)用 社保,貸應(yīng)付職工薪酬 社保公司?個(gè)人合并了,繳納社保也是合并的。現(xiàn)在我要分開個(gè)人部分咋做???假如 借管理費(fèi)用社保 10元,貸應(yīng)付職工薪酬社保10元,實(shí)際單位7元,現(xiàn)在我借管理費(fèi)用社保-3 ,貸應(yīng)付職工薪酬 社保-3。繳納社保原來是借應(yīng)付職工薪酬社保10,貸銀行存款10。咋沖哦,亂了亂了
這道題第四問問 減值的會(huì)計(jì)處理正確的是?答案是。選CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案沒有減50,為什么
工商年報(bào)中的納稅總額是所得稅嗎
審計(jì)把多繳的企業(yè)所得稅調(diào)到其他流動(dòng)資產(chǎn),是企業(yè)所得稅費(fèi)用,其他流動(dòng)資產(chǎn),但不是應(yīng)該要應(yīng)交企業(yè)所得稅這個(gè)科目來過渡的嗎
24年我暫估材枓成本5萬,到25年做匯算清繳沒有拿到發(fā)票回來,那成本調(diào)增,財(cái)務(wù)報(bào)表年報(bào),利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表都要調(diào)嗎?
算個(gè)稅時(shí),工資里包含的全勤,績效,獎(jiǎng)金,加班費(fèi)都要加進(jìn)去是嗎
老師,這個(gè)是什么意思?我在老家已經(jīng)交了合作醫(yī)療?怎么還給交了這個(gè)?
制造業(yè)會(huì)計(jì)哪些表格是需要會(huì)計(jì)人員自己制作的嗎?有模板嗎?可不可以一一列舉出來
資料:某公司20XX年度發(fā)生部分債權(quán)投資業(yè)務(wù): 1.1月1日,購入T公司當(dāng)月發(fā)行的3年期普通債券,面值為200000元,相關(guān)稅費(fèi)400元,實(shí)付200400元,款項(xiàng)用銀行存款支付。 2.1月1日,購入R公司當(dāng)日發(fā)行的公司債券,面值200000元,買價(jià)208000元。該債券期限為3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。實(shí)際利率為4.56%。 3.1月1日,以銀行存款1000萬元購入L公司同日發(fā)行的面值為1250萬元的公司債券,5年期,票面利率為4.72%,到期一次還本付息,實(shí)際利率為10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司債券,實(shí)收1500萬元。 要求:根據(jù)上述資料,編制有關(guān)會(huì)計(jì)分錄
謝謝老師,還有什么更好的方是嗎?把風(fēng)險(xiǎn),成本降到最低?
您好,目前您的方式還挺不錯(cuò),具體方法我這邊可以工作日再咨詢一下我們公司其他資歷更深的老師看看有啥更好的沒。
好的,謝謝老師
不客氣,作為財(cái)務(wù)人,都是互相學(xué)習(xí)進(jìn)步的過程