27.甲企業(yè)2017年7月應(yīng)付工資總額530 000元，“工資結(jié)算匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為350 000元，車間管理人員工資為50 000元，企業(yè)行政管理人員工資為90 000元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為40 000元。甲企業(yè)根據(jù)工資結(jié)算匯總表結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額530 000元，其中結(jié)轉(zhuǎn)代扣個(gè)人所得稅7900元。 請根據(jù)要求編制如下分錄： （1）工資分配； （2）通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資； （3）結(jié)轉(zhuǎn)代扣款； （4）繳納個(gè)人所得稅。

月末，分配結(jié)轉(zhuǎn)本月應(yīng)付職工薪酬（工資）：車間生產(chǎn)工人工資220 000元，車間管理人員工資7 000元，廠部管理人員工資65 000元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資3 000元。

5日，轉(zhuǎn)賬支付10月實(shí)發(fā)工資1 600 000元，結(jié)算上月替職工代墊款25 000元，代扣職工個(gè)人所得稅15 000元及水電費(fèi)32 000元。3、15日，將自產(chǎn)產(chǎn)品實(shí)際發(fā)放給職工，作為非貨幣性福利，該批產(chǎn)品生產(chǎn)成本80 000元，售價(jià)100 000元，增值稅率13%，消費(fèi)稅率10%，當(dāng)日全部發(fā)完。4、30日，計(jì)算分配本月職工工資1 450 000元，其中基本生產(chǎn)車間工人工資700 000元，車間管理人員工資30 000元，行政管理人員工資600 000元，銷售部門人員工資120 000元，并分別按工資2%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)。職工薪酬的會計(jì)分錄

企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的有關(guān)計(jì)算及會計(jì)處理作業(yè)題 ? 假定甲企業(yè)2020年11月發(fā)生如下職工薪酬業(yè)務(wù)： ? （1）月末計(jì)算并分配本月應(yīng)付職工工資總額1 000 000元（其中生產(chǎn)工人工資600 000元，車間管理人員工資120 000元，廠部管理部門人員工資200 000元，銷售人員工資50 000元，在建工程人員工資30 000元）。 ? （2）月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育費(fèi)。

車間生產(chǎn)工人工資薪酬100 000元，其中生產(chǎn)A產(chǎn)品工人薪酬60 000元，生產(chǎn)B產(chǎn)品工人薪酬40 000元；車間管理人員薪酬45 000元，企業(yè)行政管理部門人員薪酬35 000元，編寫薪酬分配分錄。