老師，我是勞務(wù)派遣公司，小規(guī)模納稅人。我現(xiàn)在的收入主要由用人單位發(fā)放的用人工資、社保、公積金和額外支付我的管理費(fèi)組成。成本由場(chǎng)地費(fèi)和我公司辦公人員等費(fèi)用組成。在差額納稅的時(shí)候，1.我是否應(yīng)該為甲方開具，甲方用人產(chǎn)生的工資、社保、公積金組成收入部分的發(fā)票，需要的話開什么發(fā)票，稅率是多少？2.差額部分開具什么發(fā)票，稅率是多少？3.甲方用人產(chǎn)生的工資是否需要繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，由誰繳納？

老師，您好：求助：甲公司是一家軟件企業(yè)，甲公司具有增值稅一般納稅人資格，增值稅稅率為 6%。20X1 年 4 月份，甲公司發(fā)生了以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。要求編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。 甲公司月末支付了公司員工本月工資及社保費(fèi)用。工資表顯示，當(dāng)月應(yīng)付稅前工資總額為 100 萬元， 其中行政管理人員工資 10 萬元，軟件開發(fā)人員工資 90 萬元。發(fā)放時(shí)，應(yīng)代扣的社保費(fèi)用是（行政 管理人員 1.1 萬元，軟件開發(fā)人員為 9.9 萬元）；代扣的個(gè)稅為 6 萬元。另外社保單據(jù)顯示：本月單 位承擔(dān)的社保費(fèi)用為行政管理人員為 3.2 萬元，軟件開發(fā)人員為 28.8 萬元。本次社?？傊Ц督痤~為 43 萬元（含個(gè)人承擔(dān)的金額）；工資、社保費(fèi)用均在當(dāng)月支付，個(gè)稅在下月支付。（會(huì)計(jì)科目至二級(jí)明細(xì)）。

　選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。這個(gè)普票要怎么開？稅率是多少？稅目是什么？

1.我司分一部分職員去人力資源公司讓其代發(fā)工資&社保，算勞務(wù)派遣嗎？ 2. 我司需要付勞務(wù)派遣費(fèi)還是人力資源外包服務(wù)費(fèi)？ 3. 怎么計(jì)算雙方除人工成本外的稅費(fèi)？人力資源公司是否能按差額計(jì)稅來開票？若能，那加在我司的稅費(fèi)應(yīng)該怎么計(jì)算

小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅〔2016〕36號(hào))的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。 選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票. 老師，這個(gè)政策不是很理解，選擇差額納稅怎么核算增值稅？能舉例子嗎？還有發(fā)票問題