小規(guī)模勞務(wù)派遣公司，選擇的差額征稅，8、9、10月沒有收入沒有開票，現(xiàn)在11份有收入要開票，扣除11月工資社保公積金這部分差額，能扣8、9、10份的工資社保嗎
你好 可以 可以扣除的。
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小規(guī)模勞務(wù)派遣公司，選擇的差額征稅，8、9、10月沒有收入沒有開票，現(xiàn)在11份有收入要開票，扣除11月工資社保公積金這部分差額，能扣8、9、10份的工資社保嗎
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老師你好，我公司是小規(guī)模勞務(wù)派遣公司，采用差額計稅。這個全額是4350.41元，工資及社保4280.41元，管理費收入70元?？梢赃@樣開差額征稅的普票嗎？網(wǎng)上怎么都沒有介紹這個方式？
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請問各位，公司為小規(guī)模勞務(wù)派遣公司，一季度開普通發(fā)票70多萬（沒扣除工資社保部分不含稅金額），差額征稅，請問申報時需要交增值稅嗎？您看下我發(fā)的發(fā)票匯總表
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公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報個稅是否是11月份申報10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險一金已交，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬元且未繳納五險一金，但是在發(fā)放的時候并未扣除個稅，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個稅，然后這個個稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報個稅的時候，扣除的累計費用是20000，這樣是對的是吧？
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老師：人力資源公司 11月份開了一張發(fā)票9000，差額8700 9000-8700=300（收入） 有一個派遣員工不交社保，這8700是給他的社保的錢，到賬之后就用現(xiàn)金發(fā)給他了，這樣這筆錢個稅上面給他報上工資嗎？
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那要是可以，用工單位還想多開些專票呢，都扣除了就沒有可開的專票了
你們收取的管理費用才可以開專票，代收代付的，不允許啊。
收取的什么管理費用？
勞務(wù)派遣公司派遣人員發(fā)工資
你們的職工去別人公司上班 你們發(fā)工資 不收取管理費用 百給他做嗎
就是這個收入要 開票對吧老師
扣除部分能扣之前月份的嗎
你好，是的是的是的。
扣除部分也能扣之前月份的老師 對吧
你好，可以的，可以的，可以。
我們這是專門的保安派遣公司，除了扣派遣人員工資社保公積金，還能扣別的成本嗎，給保安買的衣服被褥燈工具等能扣除嗎
勞保，福利費都可以的。
謝謝老師
不用客氣的，工作愉快。