老師，請問，我公司是9月份成立的一般納稅人企業(yè)，9月份申報了法人的個稅，法人社保在另外個公司買，10月份的時候幫一個員工買了社保，銀行也扣社保了，但是我10月份未申報那個員工的工資，這樣要怎么樣處理呢？

請問老師，剛成立的公司，7月份的工資未發(fā)放，某人的月工資是4萬，則7月份的工資放在8月份一塊發(fā)放的話，那么等9月份申報個稅時，本期收入是8萬-770.62元（2個月的社保）-5000*2*10%-2520（扣除數(shù)）=4402.94元（應(yīng)交的個人所得稅額）對不？專項附加扣除為0,

老師，員工9月1號入職，10月10號時發(fā)放工資，11月時申報這部分的個稅，問題是在10月份申報個稅時，錄入該人員，因9月未給他發(fā)工資，做了零申報，然后11月申報個稅時，他的免除額度就成了1萬（5000*2個月），這樣的話，他實際繳納個稅比10月份發(fā)工資時代扣的個稅就少了，這個要怎么處理和調(diào)整呀？

老師好 在網(wǎng)上看到有跟我一樣的疑問的 如果員工8月底離職，9月發(fā)放的是8月工資，10月申報9月份發(fā)放的8月工資，那樣發(fā)放8月工資的時候個稅應(yīng)該填寫的幾月的，會不會產(chǎn)生公司承擔(dān)個稅多了離職員工多拿工資的情況？

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報個稅是否是11月份申報10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險一金已交，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬元且未繳納五險一金，但是在發(fā)放的時候并未扣除個稅，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個稅，然后這個個稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報個稅的時候，扣除的累計費用是20000，這樣是對的是吧？