平時給員工按基本工資3500申報個稅和社保，但實際工資是比基本工資多，現(xiàn)在員工要離職，公司給他發(fā)40萬的一次性離職補償，會不會有問題啊

老師，我們給某個員工的離職補償，是分三個月給的，工資加社保，那我給他申報個稅的時候應(yīng)該怎么申報好？他又不是一次性的，然后還有社保個人部分也是公司出。

老師好！請教一個關(guān)于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個月的工資，但是社保代扣一直是當月，當公司當月有員工離職，這就存在財務(wù)入帳問題，電子稅務(wù)局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人，但是工資單因為發(fā)的是上個月的工資，離職的這幾個人還是得發(fā)工資的，那么財務(wù)該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個稅申報表時，離職時間是寫下個月？社保部分的金額填0嗎？

老師好！請教一個關(guān)于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個月的工資，但是社保代扣一直是當月，當公司當月有員工離職，這就存在財務(wù)入帳問題，電子稅務(wù)局的《社會保險繳費申報表》中少了離職的幾個人，但是工資單因為發(fā)的是上個月的工資，離職的這幾個人還是得發(fā)工資的，那么財務(wù)該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個稅申報表時，離職時間是寫下個月？社保部分的金額填0嗎？

老師，員工工資有一萬多的，8000多的，但是社保都是按照最低基數(shù)3957來交，個稅是按照實際工資申報的，現(xiàn)在要申報社會保險費23年年度繳費工資，是要填去年員工的平均工資對吧，但是要按照實際的填是不是得補交社保了