老師好！請問一個關(guān)于工資社保的賬務(wù)處理。 新開業(yè)公司，前幾個月工資0申報(bào)，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務(wù)局申報(bào)社保。公司規(guī)定每月中旬通過網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報(bào)，但是10月工資沒有發(fā)，工資明細(xì)表要11月中旬發(fā)放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當(dāng)月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細(xì)沒有記錄，怎么處理？

老師您好 我公司有一個員工離職了，但是社保因?yàn)槿耸率д`，沒有及時停保，導(dǎo)致多繳納了一個月。 員工多繳納的這個月社保經(jīng)協(xié)商已經(jīng)從上月工資里扣除。 次月申報(bào)個稅的時候這個還需不需要申報(bào)呢？

老師公司代扣個人社保兩個月的，員工在本月離職，申報(bào)工資的時候只扣一個月的社保，現(xiàn)在更正申報(bào)已扣兩個月社保，那我企業(yè)所得稅和財(cái)務(wù)報(bào)表都是按照扣一個月的社保的金額申報(bào)的，也都已經(jīng)交過所得稅需要更正申報(bào)嗎？

老師好！請教一個關(guān)于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個月的工資，但是社保代扣一直是當(dāng)月，當(dāng)公司當(dāng)月有員工離職，這就存在財(cái)務(wù)入帳問題，電子稅務(wù)局的《社會保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)表》中少了離職的幾個人，但是工資單因?yàn)榘l(fā)的是上個月的工資，離職的這幾個人還是得發(fā)工資的，那么財(cái)務(wù)該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個稅申報(bào)表時，離職時間是寫下個月？社保部分的金額填0嗎？

老師好！請教一個關(guān)于社保的問題。公司每月中發(fā)放上一個月的工資，但是社保代扣一直是當(dāng)月，當(dāng)公司當(dāng)月有員工離職，這就存在財(cái)務(wù)入帳問題，電子稅務(wù)局的《社會保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)表》中少了離職的幾個人，但是工資單因?yàn)榘l(fā)的是上個月的工資，離職的這幾個人還是得發(fā)工資的，那么財(cái)務(wù)該如何做帳？（離職的人員要不要算上，如果算上離職人員，個稅申報(bào)表時，離職時間是寫下個月？社保部分的金額填0嗎？