殘疾人保障金計(jì)算公式中上年用人單位在職職工人數(shù)是怎么計(jì)算的 ，是每個(gè)月相加的總和除以12個(gè)月還是說(shuō)最后這一個(gè)月在職的人員數(shù)，還是怎么計(jì)算的

老師，對(duì)于職工工資和社保公積金計(jì)提，我一直在計(jì)提的時(shí)間方面有些混沌。比如，我現(xiàn)在9月，本月做8月的賬，拿到的銀行扣繳記錄扣的社保和公積金所屬期是7月的，這邊當(dāng)月15號(hào)是扣繳上一個(gè)月的社保和公積金的。那么我8月的對(duì)賬單里發(fā)的是7月的工資，交的是7月的社保和金。那我9月針對(duì)這些時(shí)間交錯(cuò)的事件，應(yīng)該怎么去做工資和社保呢？我9月應(yīng)該寫的是計(jì)提8月的工資、社保個(gè)人和單位的部分，然后寫發(fā)放7月的工資、繳納7月的社保和公積金。這樣嘛？那不成了9月做7月的賬務(wù)了？？老師我這個(gè)字?jǐn)?shù)有點(diǎn)多，麻煩您回答的時(shí)候可以引用下我的問(wèn)題，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。謝謝謝謝老師?。?！

老師您好，我問(wèn)一下，就是我們公司有一些小時(shí)工，然后有的月份發(fā)工資，有的月份不發(fā)，給他們報(bào)個(gè)稅是按照正常工資薪金所得來(lái)報(bào)的，沒(méi)有工資的月份就將人員狀態(tài)改為非正常狀態(tài)，輸入離職日期，有工資的月份再調(diào)回來(lái)，這樣是不是個(gè)稅系統(tǒng)就不能統(tǒng)計(jì)她的累計(jì)收入了，但是減除費(fèi)用還是每個(gè)月在累計(jì)，這樣他就不用交個(gè)稅，匯算清繳的時(shí)候會(huì)不會(huì)有問(wèn)題，如果這個(gè)小時(shí)候離職了，后面匯算清繳多退少補(bǔ)是要我們?nèi)パa(bǔ)么還是？還是說(shuō)我的設(shè)置有問(wèn)題所以系統(tǒng)才沒(méi)有累計(jì)他的收入呢？盼回復(fù)

老師，請(qǐng)問(wèn)殘疾人保障金的相關(guān)2023年優(yōu)惠政策如何？ 舉個(gè)例子：2023年在職職工工資總額345240元，2023年在職職工人數(shù)6人，實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人員1名且在崗時(shí)間為2023年10月-2023年12月，那這樣2024年應(yīng)補(bǔ)（退）費(fèi)怎么算，算出來(lái)是負(fù)數(shù)的是累計(jì)到以后年度抵扣嗎？

殘保金在職職工人數(shù)：12個(gè)月累計(jì)170人除以12以后月均就是14.17人，再三和12366確認(rèn)了說(shuō)保留兩位小數(shù)，是這樣嗎？區(qū)屬局是這么回復(fù)的，省局也是這么回復(fù)的，