也就是當年計提確認的成本費用的金額

是應付職工薪酬-工資，貸方累計金額嗎？

是的，貸方的金額，如果沒有通過應付職工薪酬工資? 核算的，也需要統(tǒng)計進去

那計提工資的分錄怎么寫呢？是按個稅系統(tǒng)申報的嗎？

計提分錄 借：管理費用/銷售費用? 等 貸：應付職工薪酬-工資 計提一般是估算的數(shù)據(jù) 和實際發(fā)放的有差異的，不是按照個稅系統(tǒng)申報的數(shù)據(jù)， 個稅系統(tǒng)申報的一般都是實際發(fā)放的工資表扣的個稅

那計提應付職工薪酬-工資，是不是包含個人代扣的社保？

以及支付工資時的分錄怎么寫，包含社保的

計提是按照應付工資的金額，是不扣社保個稅前的金額 支付分錄 借：應付職工薪酬-工資? ? ? ? ? 貸：其他應收款-社保個人部分 應交稅費-個人所得稅 銀行存款

那職工薪酬納稅調(diào)整表，工資薪金支出賬載金額，是應付職工薪酬-工資，貸方累計金額，也是包含代扣個人社保的，對不對？

數(shù)據(jù)上看是這個的關系，應付工資=社保個人部分%2B個稅%2B實發(fā)工資 實際是不能這么理解的，是公司發(fā)給員工工資，應發(fā)的 但是因為替員工代扣個稅? ?交社保也需要個人承擔個人部分 然后就扣除了

所以職工薪酬納稅調(diào)整表，工資薪金支出賬載金額，是包含個人代扣社保公積金的，因為它也是公司發(fā)給員工的工資，包含在里面，只不過是我們代扣代繳罷了！我這樣理解對嗎？

數(shù)據(jù)上這樣理解也沒錯的

好的，謝謝老師！