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二級(jí)科目：工資、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、累積帶薪缺勤、非累積帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、非貨幣性福利、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)　、辭退福利

沖減個(gè)人應(yīng)付工資 借 應(yīng)付職工薪酬-工資 貸 其他應(yīng)付款-個(gè)稅社保

好學(xué)的。。。。 。。。

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你好！是的。是應(yīng)付職工薪酬。

2014年1月27日，財(cái)政部發(fā)布了修訂版《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則9號(hào)——職工薪酬》（財(cái)會(huì)[2014]8號(hào)），并規(guī)定自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)范圍內(nèi)施行，鼓勵(lì)在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行，2006年2月25日發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》同時(shí)廢止。 2015年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試網(wǎng)絡(luò)課程及專家講解免費(fèi)試聽>>>>,快速考取會(huì)計(jì)證并不是難事，會(huì)計(jì)從業(yè)資格無紙化系統(tǒng)免費(fèi)體驗(yàn)，注冊(cè)中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校會(huì)員享受更多的實(shí)戰(zhàn)課程及經(jīng)驗(yàn)分享。 新舊準(zhǔn)則最大的不同在于新準(zhǔn)則首次提出了離職后福利的概念。離職后福利分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃兩種類型。 （1）設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。根據(jù)新準(zhǔn)則，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)屬于設(shè)定提存計(jì)劃，需在“應(yīng)付職工薪酬——離職后福利”中核算，而原準(zhǔn)則下是在“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”中核算。 （2）設(shè)定受益計(jì)劃，是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃，如企業(yè)為職工提供的社會(huì)統(tǒng)籌外補(bǔ)充退休金。舊準(zhǔn)則沒有對(duì)此項(xiàng)業(yè)務(wù)做明確的處理規(guī)定，而在新準(zhǔn)則中規(guī)范了處理方法。設(shè)定受益計(jì)劃的實(shí)施比較麻煩，可能需要精算師確定每期應(yīng)為職工繳費(fèi)的金額，會(huì)計(jì)人員的主要任務(wù)是根據(jù)精算師精算的結(jié)果計(jì)算確定企業(yè)每期的年金費(fèi)用水平，并進(jìn)行相關(guān)的確認(rèn)和列報(bào)。這一變動(dòng)可能會(huì)對(duì)很多國有或國有控股企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大

2014年1月27日，財(cái)政部發(fā)布了修訂版《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則9號(hào)——職工薪酬》（財(cái)會(huì)[2014]8號(hào)），并規(guī)定自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)范圍內(nèi)施行，鼓勵(lì)在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行，2006年2月25日發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》同時(shí)廢止。 新舊準(zhǔn)則最大的不同在于新準(zhǔn)則首次提出了離職后福利的概念。離職后福利分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃兩種類型。 （1）設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。根據(jù)新準(zhǔn)則，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)屬于設(shè)定提存計(jì)劃，需在“應(yīng)付職工薪酬——離職后福利”中核算，而原準(zhǔn)則下是在“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”中核算。 （2）設(shè)定受益計(jì)劃，是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃，如企業(yè)為職工提供的社會(huì)統(tǒng)籌外補(bǔ)充退休金。舊準(zhǔn)則沒有對(duì)此項(xiàng)業(yè)務(wù)做明確的處理規(guī)定，而在新準(zhǔn)則中規(guī)范了處理方法。設(shè)定受益計(jì)劃的實(shí)施比較麻煩，可能需要精算師確定每期應(yīng)為職工繳費(fèi)的金額，會(huì)計(jì)人員的主要任務(wù)是根據(jù)精算師精算的結(jié)果計(jì)算確定企業(yè)每期的年金費(fèi)用水平，并進(jìn)行相關(guān)的確認(rèn)和列報(bào)。這一變動(dòng)可能會(huì)對(duì)很多國有或國有控股企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響。 另外，新準(zhǔn)則相比于舊準(zhǔn)則的主要變動(dòng)之處還有： （1）對(duì)職工和職工薪酬的定義做了更全面的闡述； （2）將帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、辭退福利等定義和處理方法由指南和講解移入準(zhǔn)則正文； （3）提出

同學(xué)你好 這個(gè)屬于的

你好，工資需要應(yīng)付職工薪酬 不是退休、離職的職工，工資吧 退休職工的福利不通過應(yīng)付職工薪酬。