9月份借管理費用工資4489 貸應(yīng)付職工薪酬工資 借管理費用社保 貸應(yīng)付職工薪酬社保1100
請問10月份增加了5個員工,并且要繳納社保,現(xiàn)在開始計算9月份的工資了,問:這5個新員工的社保是現(xiàn)在在9月份的工資表上扣除呢?還是下個月做10月份工資表的時候再扣除。
8月底員工離職,9月份在我們這兒多上一個月公積金(公積金是9月支付9月,部分單位承擔,個人承擔部分自付),9月份發(fā)8月工資計提公積社保個人部分都平賬,社保也是多上一個月(但10月支付9月社保),10月沒他工資,如何做賬務(wù)
老師,有個問題哈,就是現(xiàn)在個人承擔的社保不是471.87嗎,我們10月份增加了兩個員工,但是我10月份的賬套不是要先做支付10月份的社保及醫(yī)保嗎,但是我們10月份是發(fā)放的9月份工資,所以這中間就差了2個人的社保,這個應(yīng)該怎么調(diào)賬呢
6月份實發(fā)工資是1500元 (7月份發(fā)放的),然后7月份交6月份社保1618.56元(個人承擔489.67,單位承擔1128.89元) 這個6月份關(guān)于公司和社保的會計分錄怎么寫
請問,現(xiàn)在是10月份 我們單價發(fā)9月份工資 交9月份社保,這個10月份做賬的時候 比如9月份工資是實發(fā)工資是4000萬 個人承擔的社保是489 單位承擔的社保是1100 這個做法工資 和繳納社保的會計分錄 假設(shè)這個人是管理人員
老師,圖片里需要的時候要開專票?
有限責任公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓股份,其他投資人不能行使優(yōu)先購買權(quán)嗎
以貼現(xiàn)法向銀行借款,借款期限為30天,月利率為1%,為獲得495000元的實際用款額,計算該公司應(yīng)借款總額和該筆借款的實際年利率(假設(shè)不考慮資金時間價值)。
我們賣空調(diào)的,給人家修個空調(diào),花錢雇人修的200元,能記銷售費用-維修費嗎?
老師好!小公司就老板一個人,沒有交社保,9.1號新規(guī)法人要強制交社保嗎
第二問的約當產(chǎn)量為什么是這樣計算的?紅筆是計算答案。
你好,我今天去面試,然后那個老板就給我轉(zhuǎn)了兩次錢,一次一萬五,一次一萬六千多,讓我給他轉(zhuǎn)到公司賬戶,但是我沒有任何的收益,我沒盈利一分錢,這樣算違法嗎,因為我當時也是腦子糊涂了,沒想明白就轉(zhuǎn)了,我以為就是幫忙而已
外幣折算,其他權(quán)益工具投資出售的時候,之前公允變動也按照當時的匯率變動調(diào)整了,但是出售當天只有收到的錢按照當天匯率計算,其他的項目為啥不按照匯率計算了?
老師,資料一的營業(yè)凈利率和利潤留存率怎么算
老師,資料一的營業(yè)凈利率和利潤留存率怎么算
然后10月份借應(yīng)付職工薪酬工資4000,其他應(yīng)收款個人負擔的社保489皆應(yīng)付職工薪酬社保1100,其他應(yīng)收款個人負擔的社保489貸銀行存款。
我10份交社保的時候計提社保也是可以的吧
可以的,可以這么做的。