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老師請教個問題 可以弄臨時工的工資抵扣之前的備用金嗎? 意思就是我付了零時工的工資后面我就不報銷了 直接低之前的備用金嗎 這樣可以不~ 之前我借了備用金的 現(xiàn)在我想這樣沖 行不行呢 支付她們的時候有微信截圖 還有工資表考勤表 真實發(fā)生的就可以吧

2024-09-06 09:13
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-09-06 09:14

臨時工,這個屬于勞務(wù)費,他需要給你開發(fā)票才可以抵扣所得稅。

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齊紅老師 解答 2024-09-06 09:14

如果是工資的話,用工資表還有支付的證明給他申報個稅就可以抵扣的。

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快賬用戶5783 追問 2024-09-06 09:16

意思現(xiàn)在就是我之之前借了備用金像公司 我現(xiàn)在付給零時工工資 我直接微信付給她們 然后我現(xiàn)在就用這些來沖我之前的備用金 這樣做可不可以

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快賬用戶5783 追問 2024-09-06 09:17

我們請零時工來給我們幫忙做事情 事情做完了就要付給工資 那里來的勞務(wù)發(fā)票啊

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齊紅老師 解答 2024-09-06 09:18

可以的,賬上可以做的,直接充就行。用微信支付的截圖。

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齊紅老師 解答 2024-09-06 09:18

做工資 簽訂的是勞動合同,需要繳納社保,你們符合這些要求嗎?

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快賬用戶5783 追問 2024-09-06 09:18

只要是真實發(fā)生的就可以哈

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齊紅老師 解答 2024-09-06 09:19

沒有勞務(wù)發(fā)票,去稅務(wù)局代開就行,帶著個人的身份證。

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快賬用戶5783 追問 2024-09-06 09:19

沒有呢 沒有申報這個

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齊紅老師 解答 2024-09-06 09:21

社保要求嚴格的,查到工資沒有交社保,有補交社保的風(fēng)險。

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快賬用戶5783 追問 2024-09-06 09:22

老師 零時工我們沒有申報這個勞務(wù)費這個有風(fēng)險沒

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齊紅老師 解答 2024-09-06 09:23

你好, 沒有申報勞務(wù)報酬申報的工資嗎?還是什么都沒有申報,什么都沒有申報有風(fēng)險,有隱瞞個人收入的風(fēng)險。

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快賬用戶5783 追問 2024-09-06 09:23

嗚嗚嗚嗚 那我申報個稅這樣行么

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齊紅老師 解答 2024-09-06 09:25

你申報的工資,如果社保要求嚴格的話,會有補交社保的風(fēng)險。 申報勞務(wù)報酬,沒有發(fā)票,不允許抵扣所得稅, 什么都不申報,隱瞞了個人的收入,就這些風(fēng)險。

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快賬用戶5783 追問 2024-09-06 09:38

好 老師 在請教一個問題

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快賬用戶5783 追問 2024-09-06 09:39

我賬上的利潤表里面的成本比收入要高點 我申報財務(wù)報表的時候我可以按照比列來申報嗎 就不按照實際的報表來報

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快賬用戶5783 追問 2024-09-06 09:39

反正年終有匯算清繳嗎

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齊紅老師 解答 2024-09-06 09:41

你不按照實際的來申報,那你賬上怎么做,你賬上和你申報的得是一樣的。

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快賬用戶5783 追問 2024-09-06 09:41

那這樣 有風(fēng)險沒有嗎

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齊紅老師 解答 2024-09-06 09:43

有風(fēng)險,你賬上和申報的必須是一樣的。要不你稅務(wù)局查賬的話,要求你提供賬本。你提供給稅務(wù)局的和他看到的不一樣。

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快賬用戶5783 追問 2024-09-06 09:45

那成本費用比收入要高呢 這個沒事吧

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齊紅老師 解答 2024-09-06 09:47

你好,加上費用高沒有關(guān)系,但是成本高于收入就有風(fēng)險,有隱瞞收入的風(fēng)險。稅務(wù)局會要求自查,如果自查沒有問題的話,那就他查賬。

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快賬用戶5783 追問 2024-09-06 09:55

老師 現(xiàn)在財務(wù)報表報錯了 有作廢嗎

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齊紅老師 解答 2024-09-06 09:57

你作廢或這是更正的話,只能修改上一個季度的之前再早的話,你得去問下你稅務(wù)局了。有些稅務(wù)局修改不了很長時間的。

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臨時工,這個屬于勞務(wù)費,他需要給你開發(fā)票才可以抵扣所得稅。
2024-09-06
如果公司不需要為員工繳納社保,那么您可以直接沖銷之前的應(yīng)付職工薪酬,并且直接將實際發(fā)放金額支付給員工。 但是,需要注意的是,工資表上扣除了個人社保,實際發(fā)放金額和之前的工資表不一致,可能會導(dǎo)致一些稅務(wù)和合規(guī)性問題。因此,您需要確保您的做法符合當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)和稅務(wù)規(guī)定。 首先,您需要了解當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)對于工資和社保的規(guī)定。在某些地區(qū),扣除員工個人社??赡鼙灰暈檫`反了最低工資標準或同工同酬等規(guī)定。因此,您需要確保您的做法符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。 其次,您需要了解當(dāng)?shù)囟悇?wù)法規(guī)對于工資和社保的規(guī)定。在某些地區(qū),扣除員工個人社??赡鼙灰暈閱T工的應(yīng)稅收入,因此需要在稅務(wù)報告中申報并繳納相應(yīng)的稅款。如果您的做法不符合當(dāng)?shù)囟悇?wù)規(guī)定,可能會導(dǎo)致稅務(wù)問題。 最后,您需要確保您的做法符合公司政策和員工合同。如果您的公司有明確的工資政策和員工合同,您需要確保您的做法符合這些規(guī)定。如果您的做法與公司政策和員工合同不一致,可能會導(dǎo)致法律糾紛和員工不滿等問題。 綜上所述,您可以沖銷之前的應(yīng)付職工薪酬并直接將實際發(fā)放金額支付給員工,但您需要確保您的做法符合當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)和稅務(wù)規(guī)定以及公司政策和員工合同
2023-11-23
您好 要跟對方簽訂個勞動合同 然后發(fā)放工資 申報工資薪金個人所得稅 直接做工資表做勞務(wù)成本 也要申報勞務(wù)報酬個人所得稅的 還要開具發(fā)票
2023-11-10
您好,對的,不可能說,一個工資表就行,這種的話,做臨時工工資,做勞務(wù)成本
2023-11-10
不可以的,沒有發(fā)放,就是在應(yīng)付職工薪酬里面掛著就行。
2024-03-22
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