關(guān)于工資有個問題，假設(shè)有位員工的2月份的應(yīng)發(fā)工資是8000元，但是呢他扣了上月的個稅50元，在宿舍居住扣除水電100元，社保公積金合計扣除200元，這個員工到手的工資就只有7650元，但是我們財務(wù)人員在申報個稅的時候是按照8000元來申報的，當然他的社保和公積金能夠幫助抵扣，但是我疑問的是，員工到手的工資7650元，但是申報卻按照8000元，豈不是申報數(shù)據(jù)比實際到手的數(shù)據(jù)大了？？？是這樣子理解嗎？

你好，給員工申報個稅時，是用應(yīng)發(fā)數(shù)申報的，然后在申報專項扣除那些，我是直接按工資表申報的，這個數(shù)沒有扣掉員工的扣款扣的水電費那些，可以嗎，還是要扣掉所有的費用后的凈額去申報繳納個稅呀

1.老師請問下我計提的工資是21270，然后扣社保2420，最后給工人發(fā)工資18850在申報個人所得稅時，填寫工資金額是按這個計提的21270金額來申報是吧 2.如果計提金額是21270元扣除社保金額是2420元，最后發(fā)給工人工資是18000元，其中有一個人工資少發(fā)了850元，這種申報個人所得稅，扣除社保金額后全額發(fā)放的就按計提金額來申報，沒有全額發(fā)放的就用計提金額-社保金額-未發(fā)金額來申報個人所得稅是嗎

老師您好，請問個稅申報是按照員工收到工資當月為歸屬期進行申報。即員工5月入職，5月的工資6月發(fā)，那么個稅申報應(yīng)該是7月申報6月的個稅收入。我的理解對嗎？如果是的話，那么員工在計算個稅的時候，扣除的每月5000元的扣除費，是扣兩個月還是一個月呢？因為按照當月計提當月工資，計算個稅肯定是扣除一個月的5000元，但是在6月發(fā)放工資的時候再申報到6月，也就是7月申報個稅，系統(tǒng)會扣除兩個月的扣除費，也就是10000，計算的個稅就不一樣了。請教老師解答，感謝您

工資里邊有扣款，申報個稅的時候是要扣除扣款后作為申報基數(shù)嗎？工資應(yīng)發(fā)數(shù)是1000，扣除請假200.申報按照800報？計提是按照1000計提嗎？那這200如何在分錄中體現(xiàn)呢？