某企業(yè)為一般納稅人,職工薪酬的資料如下 (1)2019年9月30日,職工工資分配情況如下:應(yīng)付工資總額為50000元,其中,生產(chǎn) 工人工資30000元:生產(chǎn)車(chē)間管理人員工資50000元;行政管理人員工資80000元;專(zhuān)設(shè)銷(xiāo) 售機(jī)構(gòu)人員工資70000元。 (2)2019年9月30日,分別按照職工工資的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%計(jì)算提取由 企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。 (3)2019年10月5日,企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390000元,備發(fā)工資。 (4)2019年10月5日,以現(xiàn)金390000元發(fā)放工資,根據(jù)上月末的工資匯總表,企業(yè)代扣 代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8% 2%、1%、10%計(jì)算,代扣個(gè)人所得稅5000元。 (5)該企業(yè)為家電企業(yè),2019年10月6日,該企業(yè)決定以生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給 企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名,其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工,車(chē)間管理人員5名,行 政管理人員15名,銷(xiāo)售人員10名。該電暖器單位成本為800元,單位市場(chǎng)價(jià)格為1000元, 增值稅稅

例:員工產(chǎn)假期間公司正常發(fā)工資（月應(yīng)發(fā)工資5000元）并代扣代繳了個(gè)人社保公積金1000元和扣個(gè)稅5元，實(shí)發(fā)工資3995元。國(guó)家給的月生育津貼為6000元，高于公司月工資，超出部分退給員工，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該退多少（給下計(jì)算式子），公司之前已代扣代繳的個(gè)稅5元后面?zhèn)€稅申報(bào)時(shí)應(yīng)該怎么處理退回來(lái)？

35甲企業(yè)為增值脫一般納脫人,適用的增值射稅率為132019年8月份該企重發(fā)生的有 關(guān)職工酬的資料如下 (1當(dāng)月應(yīng)付職工工總額為500萬(wàn)元,“工測(cè)費(fèi)用分配匯總表中示的產(chǎn)生產(chǎn)工人工 工資為350萬(wàn)元,車(chē)網(wǎng)管理人員工資為70萬(wàn)元,企業(yè)行政管理人員工資為50萬(wàn)元,專(zhuān)售機(jī)構(gòu)人員工資為30萬(wàn)元 (2根據(jù)工資結(jié)算匯總表,本月企業(yè)應(yīng)付工工資總額500萬(wàn)元,扣回代墊的職工家屬醫(yī)療萬(wàn)元,按法規(guī)定代扣代職工個(gè)人所得稅共計(jì)15萬(wàn)元企業(yè)以銀行存款支付 工資479萬(wàn)元 (3)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)月應(yīng)計(jì)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為60萬(wàn)元,基本醫(yī)療保險(xiǎn)為50萬(wàn)元,其他保險(xiǎn)費(fèi)為40萬(wàn)元以及住房公積金為50萬(wàn)元 (4]當(dāng)月企業(yè)以其生產(chǎn)的電風(fēng)扇作為福利發(fā)放50名直參加產(chǎn)生產(chǎn)的職工,該型號(hào)電風(fēng)市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)為每臺(tái)600元,每臺(tái)成本為400元的賬務(wù)處理

如果公司同意為員工支付個(gè)稅，不在員工工資里面扣除，公司為員工支付的這筆個(gè)稅怎么記賬呢？ 比如員工工資6000，應(yīng)交個(gè)稅30元，公司實(shí)際發(fā)放員工工資6000元，公司公賬支付個(gè)稅30元， 計(jì)提工資，借：管理費(fèi)用-工資 6000，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資6000 發(fā)放工資，借：應(yīng)付職工薪酬—工資6000，貸：銀行存款6000 計(jì)提稅費(fèi)，借：營(yíng)業(yè)外支出60， 貸：應(yīng)交稅費(fèi)——代繳個(gè)人所得稅30 繳納個(gè)稅，借：應(yīng)交稅費(fèi)——代繳個(gè)人所得稅30，貸：銀行存款30 是這樣記賬的嗎？

?某企業(yè)為一般納稅人,職工薪酬的資料如下:(1)2022年9月30日，職工工資分配情況如下:應(yīng)付工資總額為500000元,其中，生產(chǎn)工人工資300000元;生產(chǎn)車(chē)間管理人員工資50000元;行政管理人員工資80000元;專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資70000元。(2)2022年9月30日，分別按照職工工資的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。(3)2022年10月5日,企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390000元,備發(fā)工資。(4)2022年10月5日,以現(xiàn)金390000元發(fā)放工資,根據(jù)上月末的工資匯總表,企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8%、2%、1%、10%計(jì)算，代扣個(gè)人所得稅5000元。(5)該企業(yè)為家電企業(yè),2022年10月6日,該企業(yè)決定以生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名,其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工,車(chē)間管理人員