朋友有個新成立的公司，現(xiàn)在想給員工購買社保，但只想按最低基數(shù)來繳納，但工資發(fā)放及個稅申報時按實際發(fā)放金額來申報，這個就會存在社保申報基數(shù)與工資不一致，我個人認為這樣是會存在風險的對嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數(shù)兩者都要一樣才對吧，我的想法對嘛。謝謝老師的回復！如果在個稅申報中填寫實際發(fā)放的工資來申報并繳納個稅，但填寫扣繳個人五險時按最低的基數(shù)個人承擔的金額來填寫，這樣系統(tǒng)可以通過嘛？同時會存在風險嘛

老師，我們公司之前個有員工2011年的時候由于需要用到他的資質(zhì)證在我們公司買了三個月的社保，同時他自己也一直在他原來單位購買社保（因為當時不是同一個市參保），現(xiàn)在他要辦退休，社保系統(tǒng)查到2011有三個月重復參保了，要我們公司幫他退了當年買的三個社保后才可以幫他辦理退休手續(xù)，想問這樣可以操作嗎？如果可以操作我們公司會有風險嗎？謝謝

老師，老板和朋友一起4人在三亞成立一公司，專門為她們4人買社保，就為了得到三亞買房資格，同時也是為了買社保。但是成立3年了，只有發(fā)生買社保發(fā)工資的費用?？梢砸恢边@樣操作下去嗎？

老師，公司為了申請高新，之前讓前任會計做了一些研發(fā)費用，但也沒在科技局做研發(fā)立項，僅僅只是賬上做上去了，而且那些數(shù)感覺就是假的做上去的，這樣能加計扣除嗎？但我看他之前匯算清繳都是沒有選研發(fā)費用那張表沒做加計扣除的，那我現(xiàn)在接過來也是接著給他編些研發(fā)費用進去嗎？我看他們計提工資 和交社保的都做了一些，如果不加計扣除賬上又有研發(fā)費用會不會到時稅局來找有什么問題?。克麄儗嵸|(zhì)上沒啥研發(fā)投入，就泡藥酒賣藥酒的企業(yè)，要說研發(fā)人員也只有老板一個人研發(fā)怎么泡藥酒，但老板沒買社保其他有買社保的員工計提了社保的研發(fā)費，而且計提工資的研發(fā)費都不是某一個人或某兩個人的合計數(shù)來做研發(fā)費的，都是對不上的感覺就隨便寫個數(shù)上去的