老師：我目前是這樣做的計提時 借：管理費-人員工資10000 借：主營成本-臨時人工80000 貸：應(yīng)付職工薪酬-人員工資90000 這樣做有風險嗎？ 借：主營成本-食堂費用15000 貸：庫存現(xiàn)金-15000 沒在福利費里做，如果做福利費的話這一部分很大的，個稅里面只做了一個人的。 老師：正確的應(yīng)該怎么做？

您好，1.我們工資只申報1人，應(yīng)付職工薪酬這么多，是要納稅調(diào)增的 2.食堂一定是要做為福利的，我們又不是餐飲行業(yè)，食材為主營業(yè)務(wù)成本不合適

老師：如果食堂每個月有一千元左右的收入是不是就可以作為食堂成本的

您好，是的，有收入是可以有成本的，但只能是一部分哦，我們的成本都大于收入了，這個不合理

老師，那我人員做主營業(yè)務(wù)-勞務(wù)成本可以嗎？

您好，可以的，這個要所得稅匯繳時要納稅調(diào)增的，沒有申報個稅

那如果給他們?nèi)雮€稅，入成本，沒買社保，是不是又有社保風險？ 現(xiàn)在不知道怎么弄最合適了

您好，可以年末一次申報個稅嘛，申報完就做離職，一個月的臨時工不交社保，正常的

老師：那是正常入個稅，工資做職工薪酬，然后到年末離職。

您好，不是，12月辦入職，申報工資（全年工資），申報好了就辦離職

好的，謝謝老師！